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Ein innovatives Entertainment-Unternehmen in Soultzbach-les-Bains sucht einen Vertriebsmitarbeiter für die Akquise neuer Kunden und Partner in der Hospitality-Branche. In dieser Rolle steuern Sie den gesamten Sales-Prozess und repräsentieren das Unternehmen bei verschiedenen Veranstaltungen. Bewerber sollten mehrjährige Vertriebserfahrung mitbringen, gut in Verhandlungen sein und gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse besitzen. Das Unternehmen bietet ein internationales Arbeitsumfeld und attraktive Mitarbeitervorteile.
Akquise neuer Kunden und Partner (Hotels, Restaurants, Venues) in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Steuerung des gesamtenSales-Prozesses von Pitch bis Vertragsabschluss
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
Zusammenarbeit mit Operations, Marketing und HR
Repräsentation von 2Spicy bei Terminen, Präsentationen und Events
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in Hospitality, Entertainment oder Events
Stark in Verhandlung, Präsentation und Abschluss
Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
Gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich
Internationale Erfahrung von Vorteil
Bike-Leasing und Car-Leasing Möglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
Internationales Arbeitsumfeld
Arbeit an weltweit bekannten Entertainment-Formaten wie Le Petit Chef
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Weltweit hat Le Petit Chef aktuell mehr als 70 Locations, davon 15 in Deutschland. Bei Le Petit Chef verwandelt sich die Tischplatte in eine Leinwand, auf der jeder Gast eine bunte Show präsentiert bekommt. Hier können sich die Besucher auf ein kulinarisches Erlebnis freuen, das Theater und ein leckeres Menü miteinander verbindet.
Möglich machen diese besondere Weise des Essengehens Beamer an der Decke, die die unterhaltsamen Einspielungen auf die Tischoberfläche projizieren. Sobald das Essen serviert wird, rückt die Show in den Hintergrund und es heißt "Vorhang auf!" für internationale Köstlichkeiten.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.