Relations Internationales à France

Vous intervenez en permanence au coeur du triptyque entreprise / alternant / école. Vos missions essentielles sont les suivantes : Appui à la gestion administrative de l'alternance (apprentissage) (40% du temps) - Participation aux campagnes de recrutement et de promotions des futurs alternants : Salons, portes ouvertes, - Coaching et accompagnement des futurs alternants dans leur recherche d'entreprise : Ateliers CV, appui à la recherche d'entreprise, accompagnement coaching, suivi des plans d'action individuels, etc. - Recherche active de missions - Matching avec les admis et propositions de CV - Suivi des alternants : Livret électronique d'Apprentissage (outil digital Lise), visites en préparation et animation des réunions des maîtres d'apprentissage, des tuteurs enseignants, des réunions des délégués de promo, - Relai essentiel de proximité du Responsable de département apprentissage, - Suivi qualité des promotions confiées. Gestion de la mobilité internationale : (60% du temps) - Accueil et renseignement des apprentis sur les procédures liées à la mobilité - Suivi et vérification des documents liés à la mobilité de l'apprenti (convention, justificatifs) - Mise en relation des différents acteurs de la mobilité, en interne (Apprenti(e)s, Correspondants Relations Internationales et composante associée aux campus) - Préparation, animation de réunions d'information sur la mobilité internationale - Participation à la mise en place des partenariats institutionnels, nationaux et internationaux, permettant de développer cette politique - Organisation des actions de mobilité en lien avec la communauté éducative et mobilisation des acteurs internes et externes nécessaires à la mise en oeuvre des projets - Optimisation des sources de financement avec les opérateurs de compétences (et bourse Erasmus en collaboration étroite avec les services du centre de formation) - Diffusion des résultats des actions de mobilité - Veille règlementaire sur la mobilité internationale et diffusion des informations et évolutions législatives - Participe au bon suivi des indicateurs Qualiopi Poste à pourvoir en CDI, démarrage début septembre Rémunération annuelle brute comprise entre 30 et 32 K€ TR - 35H

Formation Bac +4 / 5 exigée dans le domaine du RH Solides notions de gestion administrative Vous savez faire preuve d'une grande adaptabilité et avez de réelles capacités d'écoute face à différents publics Vous avez le sens du service et un excellent relationnel L'expérience en CFA et / ou la connaissance de la réglementation relative à l'apprentissage est un plus Maîtrise anglais souhaitable Ref : oi8wtsx9t8