Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés.
Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires.
Engagement et RSE :
Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat.
- bâtir durable pour être utile à la planète,
- loger abordable pour être utile aux territoires,
- et accompagner solidaire pour être utile à la société.
Ce que nous recherchons :
Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective.
Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici?
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous supervisez l'équipe des chargés d'accueil et administratif. Vous développez un accueil dynamique et de qualité au sein de l'agence et veillez au traitement administratif de l'ensemble des demandes des prospects et des clients.
Vous êtes le lien direct avec le client. Vous assurez l'agilité et la flexibilité de vos équipes.
Vous travaillez en lien avec le responsable commercial et recouvrement amiable.
Dans ce cadre :
Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si...
? Ce poste est fait pour vous si...
? Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Vilogia, nous croyons au pouvoir des équipes engagées. En nous rejoignant, vous bénéficiez :
D'un package attractif : 13e mois, prime variable annuelle, etc.
D'un environnement de travail stimulant et en pleine transformation
D'une entreprise handi-accueillante, tournée vers l'avenir
De véritables opportunités d'évolution dans un grand Groupe à taille humaine.
Prêt(e) à faire rayonner l'accueil et à porter la voix du client au sein de l'agence ?
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.