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Une banque coopérative régionale est à la recherche d'un(e) Stagiaire Chargé HSE pour participer à l'optimisation des systèmes de sécurité et la mise en place d'un registre numérique. Le candidat idéal est étudiant en QSE/QHSE, autonome et organisé. Vous bénéficierez d'un accompagnement managérial, d'une gratification de 659 € à 1000 € brut mensuel ainsi que d'avantages sociaux tels qu'une carte restaurant et la prise en charge des frais de transport en commun.
Rejoignez une aventure humaine et professionnelle !
Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.
La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour sa Direction Immobilier Sécurité et Environnement de travail un : Stagiaire Chargé HSE H/F. La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.
D'autres missions en lien avec l'activité du Département et votre projet pourront s'ajouter.
Vous êtes étudiant en Bac +3 à Bac +5 en QSE/QHSE.
Vous avez de bonnes connaissances en gestion des systèmes de sécurité et possédez des compétences en analyse des risques (risques opérationnels, gestion des accès, etc.).
Autonome et organisé, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous êtes réactif et capable de vous adapter rapidement pour optimiser les procédures de sécurité.
Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.