Stage - chargé hse H/F - strasbourg (67)

Caisse d'Epargne Grand Est Europe; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque coopérative régionale est à la recherche d'un(e) Stagiaire Chargé HSE pour participer à l'optimisation des systèmes de sécurité et la mise en place d'un registre numérique. Le candidat idéal est étudiant en QSE/QHSE, autonome et organisé. Vous bénéficierez d'un accompagnement managérial, d'une gratification de 659 € à 1000 € brut mensuel ainsi que d'avantages sociaux tels qu'une carte restaurant et la prise en charge des frais de transport en commun.

Prestations

Accompagnement managérial

Suivi personnalisé par un RH

Carte restaurant

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 en QSE/QHSE.
• Bonnes connaissances en gestion des systèmes de sécurité.
• Autonome, organisé et capable de s'adapter.

Responsabilités

• Optimiser les systèmes d'alarmes existants.
• Améliorer les normes de sécurité du site.
• Développer un registre de sécurité numérique.
• Contribuer à l'outil national de gestion des risques.

Connaissances

Analyse des risques

Gestion des systèmes de sécurité

Compétences rédactionnelles

Compétences relationnelles

Formation

Bac +3 à Bac +5 en QSE/QHSE

Description du poste

Stage - chargé hse H/F - strasbourg (67)

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle !

Stagiaire Chargé HSE H/F

Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour sa Direction Immobilier Sécurité et Environnement de travail un : Stagiaire Chargé HSE H/F. La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

• L'optimisation des systèmes d'alarmes :
  • Réaliser un inventaire des configurations existantes des centrales d'alarme ;
  • Proposer un plan d'harmonisation pour améliorer l'efficacité des systèmes d'alarme.
• L'amélioration des normes de sécurité du site :
  • Mettre à jour le cahier des charges pour les agences ;
  • Analyser les évolutions technologiques.
• Le développement d'un registre de sécurité numérique :
  • Étudier la réglementation et les avantages de la dématérialisation des registres de sécurité ;
  • Concevoir un plan d'action pour la mise en œuvre de la dématérialisation.
• La contribution à l'outil national de gestion des risques (HSE Tools) :
  • Identifier et documenter les risques pour améliorer la gestion de la sécurité ;
  • Participer à l'élaboration des documents de sécurité conformément aux normes nationales.

D'autres missions en lien avec l'activité du Département et votre projet pourront s'ajouter.

Compétences requises

Vous êtes étudiant en Bac +3 à Bac +5 en QSE/QHSE.

Vous avez de bonnes connaissances en gestion des systèmes de sécurité et possédez des compétences en analyse des risques (risques opérationnels, gestion des accès, etc.).

Autonome et organisé, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Vous êtes réactif et capable de vous adapter rapidement pour optimiser les procédures de sécurité.

Avantages

• Accompagnement managérial dès votre arrivée ;
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• Confirmation de votre choix d'orientation professionnelle ;
• Gratification variant entre 659 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé ;
• Avantages sociaux : carte restaurant (12,10 € dont 60 % pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 50 %.

Processus de recrutement

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !