Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

France Travail; Saint-Martin (France); Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de conseil en insertion recherche un encadrant/une encadrante de chantier d'insertion pour gérer et organiser des chantiers de tri des déchets verts. Le poste nécessite une expérience minimale de 2 ans en encadrement avec des compétences en planification et en évaluation des savoir-faire. Les responsabilités incluent la formation des employés, la gestion des normes de sécurité et la sensibilisation aux bonnes pratiques. Le contrat est de type CDD pour 24 mois, avec un salaire de 1800€ net mensuel.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en encadrement ou gestion d'équipe requis.
• Compétences nécessaires en planification et évaluation.
• Connaissance des normes de sécurité et environnement.

Responsabilités

• Planifier et organiser les chantiers de tri et valorisation.
• Assurer la sécurité et qualité sur les chantiers.
• Former les salariés aux gestes techniques et savoir-être.

Connaissances

Planification de programme de production

Évaluation des compétences de personnel

Mise en œuvre de projets

Encadrement technique

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201CRQR Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Salaire de 1800 Net

Type de contrat CDD – 24 mois, travail à 35H/semaine, travail en journée

Salaire brut : Mensuel de 2400.00 Euros sur 12 mois

Responsabilités

• Planifier et organiser les chantiers de tri et valorisation des déchets verts
• Donner des consignes de travail, assurer sécurité et qualité
• Encadrer l'équipe : répartition des tâches, suivi, gestion des temps
• Veiller au respect des normes de sécurité et environnement
• Maintenance de premier niveau du matériel
• Gestion des stocks, EPI et consommables
• Former aux gestes techniques : tri, broyage, compostage
• Former aux savoir‑être professionnels
• Sensibiliser aux règles de sécurité et d’hygiène
• Identifier les besoins des salariés en insertion
• Participer aux bilans, évaluations et réunions
• Contribuer à la montée en compétences et à la recherche d’emploi

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer et planifier un programme de production, d’exploitation
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Evaluer la mise en œuvre d’un projet, d’un plan d’action
• Encadrant Technique d’Insertion – Atelier Tri et V

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion