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Une entreprise aéronautique recherche un Chef/fe d'équipe de production à Mérignac. Le candidat devra animer une équipe de 10 à 15 personnes, atteindre les objectifs de fabrication, et assurer la formation de son équipe. Il doit justifier d'une expérience de 5 ans en animation d'équipe dans l'industrie aéronautique et posséder des compétences techniques et de communication. Horaires décalés possibles. Candidatures ouvertes à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
L'Établissement de Mérignac compte aujourd'hui plus de 3100 collaborateurs travaillant sur des activités allant de la conception à la mise en vol de nos avions dont :
Ce poste concerne l'unité de Production T15 chargée de l’assemblage et de l’aménagement des fuselages des Falcon 10X, Falcon 6X, Falcon 8X et Falcon 2000.
Le fuselage T15 est composé de 6 tronçons : T12 (cockpit), T34 sup, T34 avant, plan central, T34 arrière et T5, constituant un «T15».
Ces jonctionnements sont robotisés.
Vous rejoindrez l'établissement de Mérignac en tant que Chef/fe d'équipe de production (agent de maîtrise) pour prendre en charge une station d'assemblage structure.
De formation technique, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en animation d'équipe de production en industrie aéronautique. Votre connaissance des métiers aéronautiques (structure et/ou systèmes), vous permet de comprendre l'activité et les enjeux des équipes managées.
Vous avez le sens de la communication, vous savez gérer les priorités et les imprévus.
Le poste peut nécessiter une présence en horaires décalés (2*8) et éventuellement certains samedis matins.
#EnsemblePlusLoinDassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10 000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14 000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.
Localisation
France, Nouvelle Aquitaine, 33 - Mérignac