Product Owner jobs in France

Le Scrum Master est un agent du changement qui soutient l'auto-organisation de son équipe afin de maximiser la création de valeur pour le client.

Il accompagne au quotidien sa squad dans l'adoption et l'adaptation des méthodes de travail Agile, conformément aux valeurs, principes, pratiques et outils agiles. Sa mission est d'assurer un flux de travail efficace, ciblé et continu dans la squad sur une base quotidienne.

En tant que Scrum Master, vous contribuerez au maintien d'un bon équilibre entre le Product Owner et l'équipe (Squad).

Vos missions seront les suivantes :

1. Être le garant(e) de la méthode, au service du Produit :
2. Être référent(e) et garant(e) de l'application des valeurs et principes agiles dans la squad (Scrum, Scrumban, Kanban, XP, Agile@scale...) et faciliter les rituels.
3. Accompagner l'amélioration continue par le biais de rétrospectives ou d'initiatives complémentaires pour améliorer l'efficacité de la squad.
4. Accompagner le Product Owner dans la gestion du backlog (par exemple, la réunion de priorisation) et soutenir l'organisation de la QAP.
5. Être facilitateur(trice) :
6. Favoriser une ambiance positive dans la squad.
7. Faciliter les cérémonies et rituels Agile pour créer un environnement efficace.
8. Suivre les sprints et accompagner activement la squad pour résoudre les problématiques techniques, organisationnelles ou humaines, afin d'assurer une livraison itérative et rapide de produits à forte valeur.
9. Assurer une communication fluide entre la squad, les squads dépendantes dans la Tribe, hors Tribe, et avec les parties prenantes extérieures.
10. Contribuer à la remontée d'informations fiables vers le Product Owner concernant l'avancement des travaux, les indicateurs qualité, etc.
11. Gérer l'intégration des nouveaux arrivants :
12. Anticiper leurs besoins en ressources et faciliter leur intégration.
13. Participer à la maîtrise de l'agilité :
14. Créer et enrichir des outils réutilisables par la communauté.
15. Produire du contenu pertinent pour la formation et la transformation de la DSI.
16. Collaborer avec d'autres Scrum Masters pour promouvoir l'esprit Agile et mettre en place des plans d'action.
17. Promouvoir de nouvelles méthodes de travail, une communication efficace, et une interaction positive au sein de la Tribe et avec ses partenaires.

Le Système d'Information de BNP Paribas Cardif est en pleine mutation pour répondre aux enjeux réglementaires.

La Tribe « IT Insurance Asset Management », récemment transformée en mode produit, fait partie de l'IT Fonctions, en charge de l'informatique des fonctions Corporate de Cardif (Finance, Actuariat, Risques, Conformité, Gestion des actifs).

Nous sommes un partenaire clé dans la gestion d'actifs pour l'épargne, les primes, et les capitaux propres sur les marchés financiers.

Nous proposons des outils et services pour optimiser l'investissement, respecter les critères réglementaires, les engagements ESG/RSE, et assurer la sécurité et l'architecture du Groupe.

Notre Tribe comprend plusieurs Squads, et vous intervenez en tant que Scrum Master dans l'une d'elles.

Le poste est basé au siège de BNP Paribas Cardif, 8 rue du Port, Nanterre, accessible en transports en commun ou en voiture.

Les espaces de travail sont en Flex Office, avec de nombreux services disponibles dans le bâtiment Odyssée.

Ce poste offre l'opportunité d'approfondir vos connaissances techniques et métier, avec possibilité d'évolution vers d'autres rôles Scrum Master ou Chapter Lead.

Les avantages incluent un package salarial, des avantages sociaux, et un mode de travail hybride avec jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine.

Rejoignez un groupe engagé dans la transformation vers un monde plus durable, avec des initiatives telles que OneMillionHoursToHelp.

Profil recherché :

• Diplôme Bac +5 et au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets IT, idéalement en tant que Scrum Master.
• Expérience dans la gestion d'actifs ou la finance de marché, avec une appétence pour ce domaine.
• Solide background IT, connaissance des outils et processus IT, maîtrise des pratiques Agile et des outils d'animation.
• Capacité à inspirer, engager, et promouvoir l'amélioration continue.
• Organisation, gestion de périmètre, adaptation rapide à l'environnement.

Étapes du recrutement :

• Si votre CV est retenu, vous passerez entre un et trois entretiens avec les RH et/ou le manager.
• Les étapes peuvent varier selon le poste.
• Pour les personnes en situation de handicap, possibilité d'un accompagnement spécifique via missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.

BNP Paribas valorise la diversité, l'inclusion, et l'éthique, et vérifie les informations fournies durant le processus de recrutement.