RESPONSABLE MARKETING (H/F)

PRODVOCATION; Colombes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société dans le secteur culturel recherche un Responsable Marketing pour définir et déployer sa stratégie marketing globale. Le candidat idéal aura une solide expérience en marketing, notamment dans des environnements artistiques et multi-activités. Il/Elle supervisera toutes les actions marketing incluant le digital et le branding. Le poste est basé à Colombes, avec un contrat en CDI et un salaire attractif selon le profil.

Prestations

Complémentaire santé

Salaire attractif selon le profil

Qualifications

• Expérience confirmée dans un rôle de marketing.
• Compétence en environnement multi-activités.
• Forte sensibilité artistique et créative.

Responsabilités

• Élaborer la stratégie marketing globale du groupe.
• Déployer la stratégie digitale et acquérir du public.
• Développer la marque et superviser la communication.
• Piloter les lancements de projets et coordonner les équipes.

Connaissances

Élaboration de plans marketing

Stratégie de communication

Marketing digital

Gestion de projet

Formation

Formation supérieure en marketing ou communication

Description du poste

Mission principale

Le/la Responsable Marketing définit, pilote et déploie la stratégie marketing globale du groupe. Il/Elle assure la cohérence, la performance et le développement de l’ensemble des projets du groupe :

• salles de spectacles
• artistes
• billetteries (connecticket)
• réseaux sociaux
• restaurant & bar
• privatisation
• Stand‑up Academy
• projets en cours et projets à venir

Il/Elle est garant(e) du lancement, du rayonnement et de la rentabilité marketing de tous les projets du groupe.

Responsabilités

1. Définition et mise en œuvre de la stratégie marketing :

   1. Élaborer et piloter la stratégie marketing globale du groupe, en tenant compte des spécificités de chaque activité et filiale.
   2. Analyser le marché, la concurrence et les tendances (spectacle vivant, humour, culture, restauration, divertissement).
   3. Définir le positionnement des marques, lieux, artistes et projets, et garantir leur cohérence sur tous les supports.
   4. Construire les plans marketing annuels et pluriannuels pour l’ensemble du groupe.

2. Marketing digital & acquisition de public :

   1. Définir et déployer la stratégie digitale globale : SEO, SEA, réseaux sociaux, billetterie en ligne, campagnes publicitaires.
   2. Développer la visibilité des artistes, spectacles, lieux, bar, restaurant et projets.
   3. Piloter les sites web et plateformes de billetterie du groupe.
   4. Développer, structurer et exploiter les bases de données clients/spectateurs pour la fidélisation.
   5. Analyser les performances (ROI, taux de conversion, ventes, engagement) et ajuster les actions.

3. Développement de la marque & communication :

   1. Garantir l'image, la notoriété et la réputation du groupe, de ses filiales et de ses artistes.
   2. Suivre la mise en place d’une stratégie de branding et storytelling adaptée à l’univers artistique, culturel, événementiel et restauration.
   3. Piloter les relations presse, partenariats, influenceurs et médias spécialisés.
   4. Superviser la création de contenus : affiches, teasers, vidéos, articles, supports promotionnels.
   5. Assurer la cohérence de la communication sur l’ensemble des canaux.

4. Lancement et développement des projets du groupe :

   1. Piloter les lancements marketing de tous les projets existants et à venir.
   2. Construire les stratégies de lancement (pré‑lancement, lancement, post‑lancement).
   3. Accompagner la création de nouvelles filiales, marques ou concepts.
   4. Travailler étroitement avec la direction et les équipes projets pour accélérer la croissance du groupe.

5. Management & coordination :

   1. Encadrer, structurer et animer les équipes marketing du groupe (internes et prestataires).
   2. Fixer les objectifs, suivre les performances et accompagner la montée en compétences.
   3. Coordonner les actions avec les équipes artistiques, production, technique, restauration et direction.
   4. Assurer une veille permanente sur les tendances marketing, digitales et culturelles.

6. Pilotage budgétaire :

   1. Définir, suivre et optimiser les budgets marketing du groupe et des filiales.
   2. Arbitrer les investissements selon les priorités stratégiques.
   3. Garantir la rentabilité et l’efficacité des actions menées.

Profil recherché

• Formation supérieure en marketing, communication, management ou équivalent.
• Expérience confirmée sur un poste de marketing, idéalement en environnement multi‑activités ou groupe.
• Atout majeur : expérience dans les secteurs artistiques et culturels (spectacle vivant / humour, événementiel, la restauration / lieux de vie).
• Forte sensibilité artistique et créative.
• Vision stratégique, capacité à piloter des projets complexes.
• Excellente maîtrise du marketing digital et de la communication.

Conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée

Salaire et avantages

• Complémentaire santé
• Salaire attractif selon le profil

Déplacements

Ponctuels

Profil souhaité

Le/la candidat(e) idéal(e) possède les qualités et compétences suivantes.

Expérience

• 3 ans : Cette expérience est indispensable

Compétences

• Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication : indispensable
• Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance : indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité : indispensable

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Arts du spectacle vivant

Employeur

10 à 19 salariés

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