Scrum Master - Secteur Bancaire - Nantes H / F

Aubay; Nantes; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Scrum Master passionné pour accompagner une équipe agile au sein d'une institution bancaire à Nantes. Vous serez responsable d'animer les rituels Scrum, d'aider l'équipe à adopter les valeurs Scrum, et de fluidifier le travail avec le Product Owner. Une expérience confirmée en contexte multi-squads est requise, avec un leadership naturel et une capacité à créer un climat de confiance. Rejoignez-nous pour contribuer à une transformation agile significative.

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que Scrum Master dans des contextes multi-squads.
• Capacité à fédérer et débloquer les situations.
• Connaissance du secteur bancaire est un plus.

Responsabilités

• Animer les rituels Scrum (daily, sprint review, planning).
• Accompagner l'équipe dans l'adoption des valeurs Scrum.
• Faciliter le travail autour du backlog avec le Product Owner.

Connaissances

Pratique confirmée de Scrum

Leadership naturel

Capacité à créer un climat de confiance

Esprit pragmatique

Description du poste

Tu es passionné(e) par l'agilité, la dynamique d'équipe et la performance collective ?

On cherche un(e) Scrum Master pour accompagner une squad agile au coeur d'un grand acteur bancaire nantais en pleine modernisation de son SI et de ses pratiques delivery.

Tu seras un pilier de la transformation : catalyseur de collaboration, facilitateur du changement et garant(e) du cadre agile.

Notre ADN :

Expertise

Innovation

Collaboration

Engagement

Éthique

Ce que tu fais au quotidien

• Structurer le rythme de la squad en animant les rituels Scrum (daily, sprint review, rétro, planning, refinements).
• Installer les conditions d'une collaboration fluide, motivante et orientée valeur.
• Accompagner l'équipe dans l'adoption des valeurs Scrum, l'auto-organisation et la progression continue.
• Développer une posture orientée résultats, transparence et amélioration continue.
• Faciliter le travail autour du backlog en synergie avec le Product Owner.
• Protéger l'équipe des perturbations externes, clarifier les priorités, fluidifier les dépendances inter-squads.
• Identifier les obstacles, les rendre visibles et contribuer activement à leur résolution.
• Représenter l'équipe auprès des parties prenantes et aligner tout le monde autour des objectifs du sprint et du produit.
• Encourager les initiatives d'optimisation, de qualité logicielle, de communication interne et d'innovation.
• Contribuer à diffuser les bonnes pratiques agiles au sein des autres squads du programme.

Ce qui fera la différence

• Une pratique confirmée de Scrum dans des contextes multi-squads ou projets exigeants.
• Un leadership naturel, allié à une vraie posture de facilitateur / trice.
• Une capacité à créer un climat de confiance, à fédérer et à débloquer les situations.
• Un esprit pragmatique : orienté solutions, orienté valeur.
• La connaissance du secteur bancaire est un plus, sans être indispensable.