Nous sommes équipementier automobile (45 salariés) appartenant à un Groupe international.
Spécialisés dans la conception et la fabrication de joints d'étanchéité moteurs et périphériques, y compris dans l’e-mobility, nous livrons des pièces pour le marché constructeurs, rechange constructeurs et rechange indépendante.
Nous sommes fournisseurs de rang 1 pour une grande majorité des constructeurs automobiles Européens mais aussi constructeurs poids lourd et vélo électrique. Nous sommes également fournisseur de rang 2 pour des équipementiers.
Notre site de production est certifié : IATF16949, ISO 14001 et ISO 45001.
Si nous avons atteint ce niveau de performance, c’est parce que nous pouvons compter sur des hommes et des femmes fidèles et expérimentés. Notre personnel professionnel et expert est une vraie richesse pour notre entreprise.
Soucieux du bien-être de nos salariés et des relations avec nos partenaires, SOLYEM s’est investi dans une démarche de RSE.
Chez SOLYEM, nous sommes avant tout une société à taille humaine et humaine !
Prenez part à notre aventure et notre projet de développement.
Grâce à notre réactivité, vous apprécierez la polyvalence des missions qu’offre notre entreprise.
Vous aimez le terrain tout en souhaitant évoluer sur un poste polyvalent couvrant tous les domaines de la qualité, cette offre est faite pour vous!
Nous rencontrer, c’est nous adopter!
Nos avantages :
Pour accompagner notre croissance et développer notre service qualité, nous recrutons notre futur collaborateur.
Mission générale :
Au sein de notre service qualité, vous assurez l'animation qualité terrain et ses analyses. Vous êtes le / la garant(e) de la qualité de la production et de son amélioration.
Activités principales :
Activités annexes :
Expérience et formation :
Compétences requises :
Compétences techniques :
Qualités personnelles :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.