Pmi à France

Les missions en bref …

Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ?

• Exercer une activité clinique et travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ?

Faire partie d’une communauté de médecins ?

• Cumuler plusieurs activités au sein du Département et ainsi varier la patientèle : centres de santé sexuelle, direction de l’Autonomie, centres de PMI ?
• Bénéficier d’une formation médicale continue (revues, colloques…)?

Allier équilibre de vie personnelle et professionnelle ?

• Travailler à temps complet ou à temps partiel ?
• Mixer votre activité entre salariat et libéral, et pourquoi pas profiter de l’aide à l’installation dans une Maison médicale du Département ?

Les missions des 2 à 4 centres de PMI, ouverts au public en semaine du lundi au vendredi, consistent à protéger et promouvoir la santé de l’enfant de 0 à 6 ans et de la famille. Ces activités combinent social, médical et préventif. Les équipes pluridisciplinaires, composées de puéricultrices, sage-femmes, assistants administratifs, assurent consultations médicales, RDV puéricultrices, actions collectives, visites à domicile, bilans de santé, etc.

Nous recherchons notre Médecin de Centre de PMI H/F. Il s’agit d’un poste permanent.

Vous rejoindrez ainsi le centre de PMI des Mureaux.

Votre mission ?

Réaliser des consultations de suivi des enfants de 0 à 6 ans et participer à l’organisation du service et au travail en réseau afin de déployer des actions auprès des familles.

ACTIVITÉ MÉDICALE

• Réaliser des consultations de suivi du développement de l’enfant, du dépistage précoce des handicaps et de leur orientation
• Assurer les examens obligatoires et les vaccinations selon le calendrier en vigueur
• Prendre en charge les bilans de santé des enfants de 4 ans pour un dépistage précoce des troubles des apprentissages : dépistages sensoriels du langage, développement de l’enfant et croissance staturo-pondérale
• Participer à l’évaluation des situations dans le cadre de la prévention et la protection de l’enfance
• Participer au développement de l’accueil de stagiaires et médecins internes de médecine générale

ASSURER LE TRAVAIL EN RÉSEAU

• Travailler en transversalité avec les autres missions et en réseau avec les partenaires (crèches, écoles, etc.) et acteurs médico-sociaux et paramédicaux de proximité (médecins, sages-femmes libéraux, CMP, CMPP, CAMSP, orthophonistes, psychomotriciens, unités mère-enfant, etc.)
• Coordonner les projets, les liens partenariaux et la mise en place de différents formats d’actions

ORGANISATION

• Porter et déployer la politique institutionnelle
• Assurer le management de l’équipe du centre de PMI, avec le soutien du cadre de santé du territoire
• Mobiliser les équipes autour des actions collectives (langage, nutrition, etc.)
• Organiser le fonctionnement et les activités du centre (gestion de plannings, etc.)
• Produire des rapports d’activité annuels et contribuer à la collecte de données épidémiologiques

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Titulaire d’un DOCTORAT en médecine générale ou spécialiste (pédiatrie).

Savoir-faire

• Capacité à évaluer les situations à risque
• Savoir développer des relations partenariales et compétences avérées pour le travail en réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utilisation d’outils de coordination, etc.)
• Aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipe. Un accompagnement vous sera proposé.
• Fortes capacités à actualiser régulièrement vos connaissances par la formation continue
• Connaissances idéales de la législation et des dispositifs en matière d’action sociale, de santé et de protection de l’enfance (Circuit des informations préoccupantes et des signalements, etc.)

Savoir-être

• Forte aisance relationnelle pour conseiller les usagers et accompagner les collaborateurs
• Goût pour le travail en équipe
• Sens aigu de l’analyse pour comprendre au mieux les situations
• Capacité à prendre du recul face aux situations rencontrées avec les usagers

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Temps de travail : à temps partiel ou plein, 39h/semaine, du lundi au jeudi de 8h30 à 17h30 et le vendredi de 8h30 à 16h30 (pause d’1h le midi)
• Modalités de recrutement : poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
• Intégration dans une communauté de managers pour un soutien dans l’application de la charte managériale (plan d’accompagnement des managers)
• PERMIS B OBLIGATOIRE. Des déplacements dans les écoles sont prévus. Une voiture de service peut être prêtée.