Médecin (H/F) Protection Maternelle Infantile

TN France; Ambérieu-en-Bugey; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un médecin au sein d'une collectivité dynamique, dédiée à la protection maternelle et infantile. Vous serez responsable des consultations pour les jeunes enfants et participerez à des projets d'accueil individualisés, tout en collaborant avec divers partenaires pour améliorer la santé publique. Ce poste offre un cadre de travail flexible, avec des avantages sociaux intéressants, y compris des titres restaurants et un budget de formation. Rejoignez une équipe engagée à faire une différence dans la vie des familles et des enfants de la région.

Prestations

Titres restaurants

Offres culturelles et de loisirs

Participation financière à la prévoyance

Mutuelle santé

Maintien de salaire

Qualifications

• Diplôme d'État de médecin obligatoire, inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins.
• Compétences en pédiatrie, gynécologie médicale et obstétrique requises.

Responsabilités

• Assurer les consultations de jeunes enfants de 0 à 6 ans.
• Participer à l’élaboration de projets d’accueil individualisés pour les enfants atteints de maladies chroniques.
• Collaborer avec les partenaires internes et externes dans le cadre des actions collectives d’éducation pour la santé.

Connaissances

Pédiatrie

Gynécologie médicale

Obstétrique

Prévention et santé publique

Collaboration avec partenaires

Formation

Diplôme d'État de médecin

Description du poste

Médecin (H/F) Protection Maternelle Infantile, Ambérieu-en-Bugey

Département de l'Ain

Ambérieu-en-Bugey, France

Le Département de l’Ain recrute un médecin (H/F) pour la Protection Maternelle Infantile (PMI) à temps complet, pour le territoire Plaine de l’Ain-Côtière, basé à Ambérieu-en-Bugey. Le poste peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d’aptitude (cadre d’emplois des médecins territoriaux), ou voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).

Classé parmi les 10 départements les plus dynamiques en 2021, avec une forte croissance démographique, l’Ain bénéficie d’une économie attractive et d’un cadre de vie de qualité pour près de 700 000 habitants. La collectivité se veut agile, efficace et proche de ses citoyens.

Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à tous les âges de la vie, réparties en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l’Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.

Sous l’autorité du responsable PMI du territoire, vous participerez à l’exécution des missions de PMI en tant que médecin.

Principales missions :

1. Assurer les consultations de jeunes enfants de 0 à 6 ans.
2. Réaliser les bilans de santé en école maternelle selon la procédure départementale.
3. Participer à l’élaboration de projets d’accueil individualisés pour les enfants atteints de maladies chroniques, et de projets personnalisés de scolarisation pour les enfants en difficulté.
4. Participer au dépistage, à l’orientation et à l’élaboration de dossiers MDPH pour les enfants porteurs de handicap.
5. Assurer les activités médico-sociales préventives auprès des futurs parents et jeunes enfants.
6. Collaborer avec les partenaires internes et externes, notamment dans le cadre des actions collectives d’éducation pour la santé.
7. Participer aux diverses instances de réflexion, de décision et de coordination, internes et externes.

Profil recherché :

• Diplôme d’État de médecin obligatoire, inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins, avec numéro RPPS.
• Compétences en pédiatrie, gynécologie médicale et obstétrique.
• Intérêt pour la prévention et la santé publique.
• Connaissance de la législation en prévention maternelle et infantile, centre de planification, éducation familiale, et IVG.
• Aptitude à animer une équipe et collaborer avec des partenaires.
• Capacité à valoriser les missions des CPEF et de la PMI dans le bassin de vie et le réseau de partenaires.

Permis B indispensable.

Nos atouts :

• Politique RH de proximité :
- Perspectives d’évolution
- Accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Budget de formation supérieur aux obligations légales
- Flexibilité et modularité du temps de travail

• Avantages et prestations sociales :
- Titres restaurants
- Offres culturelles et de loisirs
- Participation financière à la prévoyance, mutuelle santé, et maintien de salaire