Adjoint au médecin départemental de PMI / Responsable des unités des modes d'accueil du jeune e[...]

TN France; Normandie; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un adjoint au médecin départemental de PMI pour diriger et coordonner les unités d'accueil du jeune enfant. Ce rôle clé implique la gestion des agréments, l'encadrement d'équipes dévouées, et la mise en œuvre de politiques de protection de l'enfance. Les candidats doivent posséder une solide connaissance des réglementations en matière d'accueil et d'excellentes compétences relationnelles. Ce poste offre des opportunités de télétravail et un environnement de travail collaboratif, idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence significative dans la vie des enfants et des familles.

Prestations

Télétravail

Complément indemnitaire

Accès au restaurant administratif

Subventions pour gardes d'enfants

Chèques vacances

Amicale du personnel

Formation dynamique

Congés et RTT cumulés

Qualifications

• Connaissance approfondie des réglementations en matière d'accueil du jeune enfant.
• Compétences managériales pour diriger des équipes.

Responsabilités

• Piloter la gestion des agréments des établissements d'accueil du jeune enfant.
• Organiser des sessions de formation pour les assistants maternels.
• Évaluer les situations de risque pour les enfants confiés.

Connaissances

Connaissance de la législation des structures d'accueil

Capacités relationnelles

Compétences managériales

Communication efficace

Maitrise des outils bureautiques

Formation

Diplôme en sciences sociales ou domaine connexe

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Adjoint au médecin départemental de PMI / Responsable des unités des modes d'accueil du jeune enfant (F/H), Eure

Détails de l'offre

Famille de métiers : Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Conseiller hors classe socio-éducatif, Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Infirmier en soins généraux

Ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu’à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Enfance Famille, vous aurez pour mission de piloter et coordonner la gestion des agréments des établissements d'accueil du jeune enfant et des assistants maternels et familiaux.

Vous managerez des équipes en territoire dédiées à cette mission, composées de cadres et d’infirmières puéricultrices de PMI. En lien avec le médecin départemental de PMI, vous déclinerez la politique petite enfance au sein des équipes de Protection Maternelle et Infantile.

Vous aurez également à mettre en œuvre les schémas départementaux : le schéma des solidarités et le schéma des services aux familles, en développant des actions de promotion des modes d'accueil, en soutenant le développement de places d'accueil et l'accompagnement des assistants maternels.

Conditions d'exercice de l'emploi

• Cadre d'emplois des attachés, infirmiers, puéricultrices, psychologues, assistants sociaux-éducatifs, conseillers socio-éducatifs territoriaux (F/H) – Catégorie A
• Emploi situé à Évreux, avec déplacements requis (véhicule du pool)
• Relations avec l'ensemble des personnels de la direction et des autres directions de la collectivité
• Plan de formation dynamique
• Complément indemnitaire après 6 mois d'ancienneté
• Accès au restaurant administratif
• Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), subventions pour gardes d'enfants, chèques vacances, amicale du personnel
• Possibilité de télétravail et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés

Missions / Conditions d'exercice

• Piloter la gestion et le suivi des agréments des établissements d’accueil du jeune enfant, des assistants maternels et familiaux, en conformité avec la réglementation
• Organiser et animer des sessions de formation pour les assistants maternels
• Garantir l'accompagnement des équipes des Unités Modes d’Accueil, en conformité aux normes, en favorisant leur montée en compétence
• Établir et maintenir des partenariats avec la CAF et d'autres acteurs locaux
• Assurer l'encadrement hiérarchique et technique des cadres des Unités des Modes d'Accueil
• Évaluer les situations de risque pour un enfant confié à un assistant maternel ou familial
• Suivre le contentieux des agréments et analyser les dossiers nécessitant un avis
• Représenter le médecin de PMI dans certaines instances

Profils recherchés

• Connaissance de la législation et de la réglementation des structures d'accueil du jeune enfant, des assistants maternels et familiaux, ainsi que des missions de la PMI
• Capacités relationnelles, rédactionnelles, empathie, travail en équipe
• Mobilisation des collaborateurs, communication efficace
• Compétences managériales et d'animation d'équipe
• Connaissances en protection de l'enfance et circuits de l'information préoccupante
• Maitrise des outils bureautiques