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Paris, France
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4
29.04.2025
13.06.2025
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Missions
Elle/il aura pour missions, en appui du responsable « Territoires » et sous la responsabilité du Directeur « Territoires, Compétitivité et Prospective », de :
Profil:
Vous avez une appétence réelle pour la transition énergétique et le développement des énergies renouvelables.
Vous avez une très bonne connaissance de l’organisation administrative territoriale et des rôles respectifs des différents acteurs locaux dans la politique énergétique.
Vous avez une bonne connaissance des cadres législatif, réglementaire et économique du développement des énergies renouvelables en France et avez idéalement une première expérience dans le secteur.
Vous êtes conscient(e) des enjeux d’une organisation professionnelle et vous comprenez les attentes des entreprises.
Vous avez une grande capacité d’animation et vous savez rechercher un consensus en cas de positions contradictoires des acteurs. Tenace et persévérant(e), vous êtes rompu(e) au pilotage de projets.
Vous êtes capable d’analyser et de synthétiser les informations recueillies auprès de nos adhérents afin de développer des argumentaires clairs, solides et chiffrés.
Vous vous exprimez clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, et êtes à l’aise dans la prise de parole en public; y compris pour défendre les positions du Syndicat auprès des différentes parties prenantes, notamment externes.
Vous êtes diplômé(e) d’une filière sciences politiques, droit, économie ou équivalent ou d’une école d’ingénieur et avez un minimum de 1 à 2 ans d’expérience professionnelle.
Localisation : Paris (40-42 rue la Boétie, 75008 Paris) avec des déplacements à prévoir en province.
Date de prise de poste : novembre 2024
Rémunération : selon profil et expérience sur 13 mois. Tickets restaurant. Remboursement 50% Pass Navigo ou forfait mobilité durable. Mutuelle et prévoyance.
Pour candidater : présenter un curriculum vitae et une lettre de motivation. Les candidatures qui ne sont pas accompagnées d’une lettre de motivation ne seront pas examinées.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.