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Une entreprise spécialisée en assistance respiratoire recherche un Chargé de la Planification à Lieusaint. Le candidat devra traiter les demandes des patients, gérer les absences, et être capable de reprogrammer les visites d'intervention. Une formation en interne est assurée, ainsi qu'un contrat CDI à 39h/semaine, avec un salaire brut entre 2100 et 2300 Euros mensuel. Les candidats doivent avoir un Bac +2 et 1 an d'expérience dans un poste similaire.
Rejoignez notre agence de Lieusaint (77) et devenez un chargé de la Planification (H/F) afin d'apporter un support à notre équipe de professionnels de l'assistance respiratoire à domicile. Vos missions seront notamment :
Doté(e) d\'un bon esprit d\'équipe et de qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l\'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Le projet vous intéresse et vous disposez idéalement d\'un niveau Bac +2 et d\'une expérience réussie sur un poste avec utilisation d\'un logiciel de planification. Méthodique et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d\'une bonne capacité d\'écoute et êtes reconnu(e) pour votre réactivité. Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure !
Formation en interne assurée
CDI 39h/semaine du lundi au vendredi
6 jours de repos compensateur / an
Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance, Tickets Restaurant
CDI
Contrat travail
Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée
250 à 499 salariés
Au service de nos patients, notre entreprise d\'origine niçoise œuvre depuis 30 ans dans le domaine de l\'oxygénothérapie, l\'assistance respiratoire, la nutrition artificielle et l\'insulinothérapie. Aujourd\'hui ce sont plus de 2200 collaborateurs engagés et spécialisés qui composent notre groupe. Chez SOS Oxygène, nous plaçons nos patients au centre de notre écosystème et la qualité des services proposés est notre valeur ajoutée.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.