Cadre de santé ou cadre socio-éducatif (F / H) - Foyer Hébergement et Foyer d'Accueil Medicalisé

Centre hospitalier Henri Laborit; Poitiers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de psychiatrie recherche un(e) Cadre de santé ou Cadre socio-éducatif pour le Foyer d'Accueil Médicalisé à Mignaloux-Beauvoir. Le candidat idéal devra avoir un diplôme en santé ou social et des compétences en gestion de projets et encadrement d'équipe. Ce poste à temps plein implique de garantir la qualité des soins et de participer à l'animation de l'équipe. Le candidat sera responsable de l'organisation du travail et de la formation des équipes.

Prestations

Forfait cadre avec RTT

Repos les week-ends

Participation au dispositif de gardes

Qualifications

• Connaissance souhaitée du handicap psychique.
• Expérience en établissement d'hébergement et/ou services d'accompagnement.
• Expérience de l'encadrement d'équipe.
• Adaptation aux situations d'urgence.

Responsabilités

• Assurer l'organisation du travail et la qualité des prestations.
• Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance.
• Gérer le suivi des projets de travaux d'entretien et d'équipement.
• Participer à la continuité d'encadrement des services en cas d'absence.

Connaissances

Connaissances générales de la législation

Gestion du Temps de Travail (GTT)

Communication

Négociation

Gestion de projets

Formation

Diplôme de Cadre de Santé ou CAFERUIS ou équivalent

Description du poste

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Cadre de santé ou Cadre socio-éducatif pour le Foyer d'Hébergement et le Foyer d'Accueil Médicalisé de Mignaloux Beauvoir.

Le poste est à pourvoir à compter du 2 février 2026 en CDI temps plein. Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement.

LE POSTE :

Le Foyer d'Accueil Médicalisé accueille dix adultes en situation de handicap psychique. Le Foyer d'Hébergement accueille trente cinq résidents et dispose également d'une place d'urgence.

Ces structures se situent toutes sur le site "Beaubâton" à Mignaloux-Beauvoir.

Mission globale :

Mener la mise en uvre des projets d'établissements ainsi que leur actualisation

• Être garant de l'organisation du travail et de la qualité des prestations proposées aux personnes accompagnées au regard de leur projet personnalisé

Être garant de la prévention de la maltraitance et de la promotion de la bientraitance au sein de chaque structure

Être garant de la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels

Rendre compte au Directeur de l'exécution de ses missions

Participer à la continuité de l'encadrement des autres services du pôle médico-social en cas d'absence

Activités principales :

Ce poste implique une collaboration étroite avec la direction et l'équipe d'encadrement du Pôle Médico-Social.

Le partage d'une politique et d'une philosophie de travail communes ainsi que l'adhésion au projet institutionnel sont indispensables.

Planification, gestion du travail et participation au recrutement des membres des équipes

Réalisation des entretiens annuels et de formation

Impulsion et animation de groupes de travail sur les thématiques liées aux projets d'établissements et aux plans d'amélioration de la qualité du pôle et de chaque structure

Liens avec les familles et les représentants légaux

Animation et développement du réseau partenarial

Suivi des projets de travaux d'entretien, d'aménagement des locaux et d'équipement

PROFIL RECHERCHÉ :

Pré-requis :

Diplôme de Cadre de Santé ou CAFERUIS ou équivalent

Compétences attendues :

Connaissances générales de la législation, de la réglementation et des recommandations du secteur médico-social

Connaissance souhaitée du handicap psychique

Expérience(s) en établissement d'hébergement et / ou de services d'accompagnement

Expérience(s) de l'encadrement d'équipe

Maîtrise du management : communication, négociation, prise de décisions, gestion de projets,...

Connaissance de la Gestion du Temps de Travail (GTT), organisation du travail (adéquation besoins / moyens, cycles de travail, planification...)

Adaptation aux situations d'urgence

Qualités nécessaires :

Posture professionnelle adaptée

Disponibilité et écoute active (personnes accompagnées et professionnels)

Implication professionnelle

Capacité d'initiative et d'autonomie

Capacités d'organisation

Sens des responsabilités

Planning et horaires :

Forfait cadre avec RTT

Repos les week-ends

Participation au dispositif de gardes

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Sophie Baudoin, Adjointe de Direction du Pôle Médico-Social.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 01 / 01 / 2026.

Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir :

leurs 3 dernières évaluations

leur dernière décision d'avancement d'échelon

l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.