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10 000+

Petite Enfance jobs in France

Infirmier.e (IRRI Mineurs non accompagnés) (H/F)

CENTRE DEP DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE

Bordeaux
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisé (H/F)

SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE YVELINE

Mantes-la-Jolie
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Infirmier(ère) scolaire - VAULX-EN -VELIN (H/F)

RECTORAT DE LYON - R. HUMAINES

France
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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SIMAP – Responsable de service (H / F)

l’ACSEA

Caen
Sur place
EUR 80 000 - 100 000
Il y a 2 jours
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Vendeur CDD - 24H - F / H

VERTBAUDET

Basse-Goulaine
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Bénévolat - Je développe le bénévolat

JeVeuxAider.gouv.fr

Mazamet
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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SECRETAIRE EDUCATIF (H/F)

ADES EUROPE

Saint-Girons
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F | MECS GERMAINE – 94130 NOGENT-SUR-MARNE

Fondation de Rothschild

Juvigny
Sur place
EUR 25 000 - 32 000
Il y a 2 jours
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H / F

GROUPE SOS

Gévezé
Sur place
EUR 30 000 - 36 000
Il y a 2 jours
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Bénévolat - J'assure le secrétariat d'un groupe local de scouts et guides de France

JeVeuxAider.gouv.fr

Issoudun
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Enseignant anglais BORDEAUX (H/F)

CAPENGLISH

Bordeaux
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Directeur d'accueil de loisirs (H/F)

CLSH:ASSOCIATION PARENTS D'ELEVES

Marignier
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Auxiliaire de puériculture - Micro crèche (H/F)

LES PETITS DE DEMAIN

Biot
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Travailleur Social - Travailleuse Sociale H/F

EPNAK

Mérignac
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE à temps partiel CDD (H/F)

BABY NOVARS

Toulouse
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Bénévolat - Je deviens éducateur bénévole en école pour Project Rescue Ocean

JeVeuxAider.gouv.fr

Bastia
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Responsable de l'unité d'accueil familial du HAVRE (F/H)

Seinemaritime

Le Havre
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 2 jours
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Animateur(trice) - Intervenant(e) en établissement scolaire (H/F)

E-ENFANCE

Paris
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Educateur spécialisé ( H/F)

ITINOVA

Vaison-la-Romaine
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
Il y a 2 jours
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Directeur adjoint H/F (H/F)

DEPARTEMENT DU VAL DE MARNE

Villiers-sur-Marne
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 2 jours
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Chef service H/F

Centre les Wads

Metz
Sur place
EUR 33 000 - 38 000
Il y a 2 jours
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Référent Investigation (H/F)

DEPARTEMENT DU JURA

Saint-Claude
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Un ou une auxiliaire de puériculture (H/F)

CABRIOLES

Talence
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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1 psychologue clinicien en CDI, à temps partiel (H/F)

SERVICE D ACCUEIL TEMPORAIRE ET IMMEDIAT

Les Mureaux
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Formateur Assistant de Service Social F/X/H

La Croix-Rouge française

Limoges
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Meilleurs postes :

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Principales entreprises:

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Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Temps partiel
Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Un centre de protection de l'enfance à Bordeaux recherche un.e infirmier.e pour un CDD de 3 mois. Dans ce rôle, vous serez responsable de la santé des mineurs non accompagnés, assurant soins et prévention tout en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire. Une formation en soins infirmiers est essentielle. Le salaire est conforme aux normes de la fonction publique hospitalière et le poste nécessite la connexion via France Connect pour l'attestation d'honorabilité.

Qualifications

  • Formation indispensable en soins infirmiers.
  • Écoute et empathie sont essentielles.
  • Capacité à organiser son travail selon les priorités.

Responsabilités

  • Promouvoir, maintenir et restaurer la santé des jeunes.
  • Gérer les situations d'urgence.
  • Participer aux réunions pour une meilleure coordination.

Connaissances

Recueil de données et identification des besoins en santé
Dispense de soins
Gestion des dossiers de soins
Organisation de la prise des traitements
Information, conseil et éducation
Connaissance du dispositif de protection de l'enfance
Écoute, relation d'aide

Formation

Bac+3 ou Bac+4 Infirmier
Description du poste
Offre n° 201DSQF

Infirmier.e (IRRI Mineurs non accompagnés) (H/F)

Le Centre départemental de l'enfance et de la famille recrute un.e infirmier.e pour son service IRRI de la Maison départementale des Mineurs Non Accompagnés. Dans le cadre du dispositif des Mineurs non-accompagnés du Centre départemental de l'enfance et de la famille de la Gironde, l'infirmier.e contribue à la prise en charge globale des mineurs non accompagnés. Il est chargé plus particulièrement de promouvoir, maintenir et restaurer la santé des usagers.

Compétences techniques attendues
  • Recueil de données et identification des besoins en santé
  • Dispense de soins : soins prescrits et soins du rôle propre
  • Gestion des dossiers de soins, des plannings et de la mise en œuvre des consultations
  • Organisation de la prise des traitements et suivi de l'observance en collaboration avec les professionnels assurant la gestion du quotidien
  • Participation à la mise en œuvre du projet individualisé de l'usager
  • Information, conseil et éducation des professionnels
  • Mise en place d'actions de prévention et d'éducation de la santé
  • Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits pharmaceutiques
  • Rédaction des écrits professionnel
Autres activités
  • Participation aux réunions : service, Plateforme Santé Sociale, Institutionnelle, autres
  • Gestion des situations d'urgence
  • Assurer la continuité des soins avec les partenaires extérieurs
  • Accueil et encadrement d'étudiants et stagiaires
Savoirs (connaissances théoriques)
  • Connaissance du dispositif de protection de l'enfance
  • Connaissance du dispositif d'accueil de mineurs non accompagnés
  • Pathologies, Soins spécifiques et alimentation de l'enfant et de l'adolescent
  • Connaissances dans le champ de la Transculturalité
Savoir-faire (liés à l'expérience pratique)
  • Assurer les transmissions afin d'assurer la continuité des soins
  • Informer les usagers de la médecine préventive et les accès aux soins
  • Proposer une réponse collective aux problèmes de santé identifiés
Savoir procédural (procédures)
  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Protocoles de l'établissement/du service : protocole de soins, protocole d'admission
Savoir relationnel (relations humaines)
  • Écoute, relation d'aide
  • Éducation, pédagogie
  • Mobiliser, coordonner les différents acteurs de la PEC : travail en équipe pluridisciplinaire
  • Assurer les nécessités de service et la continuité des soins
Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée avec horaires fixes 9h/16h30, 9h30-17h00, modulables selon besoins. Repos fixes samedi et dimanche.

Salaire

Salaire de la fonction publique hospitalière

Prise de poste dès que possible.

Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).

Profil souhaité et qualifications
  • Débutant accepté
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier (formation indispensable)
  • Réalisations de soins infirmiers (compétence indispensable)
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie, organiser son travail selon les priorités et réagir rapidement (savoir-être professionnels)
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur

CENTRE DEP DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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