Référent Investigation (H/F)

DEPARTEMENT DU JURA; Saint-Claude; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique régionale recrute un Référent Investigation pour évaluer des informations préoccupantes à Saint-Claude. Vous travaillerez sous la direction d'un Responsable Territorial et assurerez des missions variées allant du traitement des informations à l'encadrement de stagiaires. Avec un diplôme en action sociale requis, cette position offre des horaires variables, des opportunités de télétravail et divers avantages sociaux, incluant des formations et un restaurant d'entreprise.

Prestations

25 ou 27 jours de congés payés

Télétravail sous conditions

Restaurant d’entreprise

Primes et formations

Qualifications

• Diplôme requis selon les domaines de l'action sociale.
• Permis B obligatoire.
• Débutant accepté avec formation pertinente.

Responsabilités

• Traitement des informations préoccupantes.
• Évaluation des situations en équipe pluridisciplinaire.
• Rédaction et signature de rapports d'évaluation.

Connaissances

Capacité à écouter, soutenir et conseiller

Capacités rédactionnelles

Aptitude à la concertation et communication

Capacités relationnelles

Formation

Diplôme d'État d'assistant de service social

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

Conseiller en Économie Sociale et Familiale

Description du poste

Offre n° 201HFMG Référent Investigation (H/F)

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités de Lons-le-Saunier (DTS), le/la Référent/e investigation assure l'évaluation des informations préoccupantes sur le secteur de Saint‑Claude.

Responsabilités

• Assurer le traitement des informations préoccupantes
• Participer aux audiences devant le juge
• Participer à la mise en œuvre des orientations et des décisions suite à la réalisation de l'information préoccupante (AED, placements)
• Réaliser l’évaluation de la situation en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les professionnels de l'UTAS et les partenaires concernés, et proposer les orientations
• Rédiger et signer le rapport d’évaluation préconisant les orientations et le soumettre pour signature au chef de mission
• Assurer les missions complémentaires
• Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l’ensemble des missions ASE
• Encadrer et former les stagiaires et apprentis
• Participer à l’ensemble des instances relatives aux jeunes
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre
• Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH)

Cadre Statutaire

Catégorie A – Filière sociale. Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

Prérequis

• Diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
• Permis B obligatoire

Conditions d'exercice et moyens techniques

• Horaires : dépassement d’amplitude en fonction des besoins des usagers
• Utilisation régulière des outils bureautiques
• Respect de l’éthique, du secret professionnel et missionnel
• Participation à la continuité de service au niveau local
• Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions

Sécurité, santé et conditions de travail

Déplacements fréquents.

Compétences techniques et qualités requises

• Capacité à écouter, soutenir et conseiller
• Capacités rédactionnelles
• Adapter son intervention aux différents publics accueillis
• Aptitude à la concertation, à la communication, à la médiation, et particulièrement avec les jeunes enfants
• Bonne connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l’action sociale et médico‑sociale et des services de la collectivité
• Capacités relationnelles
• Conduite d’entretien, d'écoute et de conseil
• Sens de l'organisation, rigueur, disponibilité, discrétion

Salaire et avantages

• Traitement de base + régime indemnitaire
• 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an
• Horaires variables avec des plages fixes (9 h‑11 h 30 et 14 h‑16 h 30)
• Télétravail (sous réserve de conditions)
• Participation employeur à la prévoyance
• Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs
• Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel
• Restaurant d’entreprise avec participation employeur ou tickets restaurant
• Crèche basée à Lons‑le‑Saunier
• Primes
• Restauration
• Titres restaurant / Prime de panier
• Traitement indiciaire + RI

Type de contrat

• CDD – 36 mois
• Contrat de travail
• Durée du travail : 39 h/semaine
• Travail en journée

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit protection sociale – formation indispensable

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Permis B

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Administration publique générale