Educateur spécialisé / Educatrice spécialisé (H/F)

SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE YVELINE; Mantes-la-Jolie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement social à Mantes-la-Jolie recherche un Éducateur spécialisé (H/F) pour prendre en charge des enfants en danger. Ce poste CDI implique la gestion de la vie collective, le suivi familial et scolaire et la rédaction de rapports. Le candidat idéal devra avoir un Bac+2 en travail social et un permis B. Il travaillera en équipe pluridisciplinaire et sera amené à travailler les week-ends. Une rémunération selon diplôme et ancienneté est proposée.

Prestations

Mobilité interne

Formations variées

Milieu dynamique

Stationnement gratuit

CSE : chèques vacances

18 jours de congés trimestriels

Prime Ségur

Qualifications

• Débutant accepté, mais Bac+2 en travail social requis.
• Expérience en protection de l'enfance appréciée.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Prise en charge globale d'un groupe d'enfants.
• Rédaction des écrits professionnels.
• Participation aux audiences chez le juge des enfants.

Connaissances

Suivi social spécifique

Transmission des règles sociales

Permis B

Formation

Bac+2 ou équivalent en travail social

Description du poste

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisé (H/F)

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisé (H/F) 78 - MANTES LA JOLIE

Offre n° 201GJJV

Présentation de l'établissement : Le Foyer Saint-Nicolas est un service d'accueil d'urgence d'enfants en danger à taille humaine, situé à Mantes la Jolie (78), et ouvert 365 jours par an. Les enfants, souvent séparés de leur famille pour la première fois, sont pris en charge pour maximum trois mois et ont besoin d'adultes qui pourront les rassurer et les apaiser. L'équipe éducative prépare l'admission de l'enfant au plus tôt, personnalise son accueil et sa chambre afin de rendre cette séparation moins douloureuse. L'établissement peut recevoir 30 enfants (sur 3 groupes de vie de 10 enfants) âgés de 3 à 14 ans maximum, accueillis dans trois pavillons différents et disposant d'une grande cour. Les chambres sont spacieuses avec salle de douche. L'équipe pluridisciplinaire veille au bien-être des enfants, observe leur quotidien et scolarité, et dialogue avec les parents pour transmettre aux services de protection de l'enfance les préconisations nécessaires. L'établissement favorise l'accueil de fratrie et maintient les liens avec les familles grâce à un service de rencontres en présence d'un tiers (Accueil Parents Enfants) et à une éducatrice spécialisée qui gère la programmation des rencontres et évalue la qualité du lien parents-enfants.

Votre mission : Prise en charge globale d'un groupe (3 groupes au total) : gestion de la vie collective, suivi familial, suivi scolaire, références éducatives, projets personnalisés, rédaction des écrits professionnels (notes, rapports, signalements, projets), participation aux audiences chez le juge des enfants et à tous rendez‑vous inhérents à la prise en charge. Travail en équipe pluridisciplinaire composée, pour chaque groupe, d'un chef de service, d'une maîtresse de maison, de 7 éducateurs temps plein, de surveillants de nuit et d'une psychologue dans le cadre de la protection administrative et judiciaire de l'enfance. Horaires d'internat. Pas de nuit à assurer (présence de surveillants de nuit). Accueil en doublure pour une intégration plus sereine. Travail le samedi et dimanche en roulement (en moyenne 2 fois par mois). Permis obligatoire pour accompagner les enfants à leurs rendez‑vous ou à l'école.

Ce que nous offrons :

• Possibilités de mobilités internes dans l'ensemble du territoire des Yvelines
• Catalogue associatif de formations variées
• Milieu de travail dynamique et stimulant
• Proximité de la gare et des transports publics
• Parking dans la structure et stationnement gratuit dans le quartier
• Programme CSE : chèques vacances (après un an d'ancienneté), carte culture, carte cadeau à Noël
• 18 jours de congés trimestriels
• Prime Ségur
• Rémunération selon diplôme / reprise de l'ancienneté

Type de contrat

• CDI
• 35 heures/semaine
• Travail les week‑ends et jours fériés
• Travail en journée
• Travail par roulement

Rémunération

• CSE
• Selon CCN 66

Déplacements

• Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalent en travail social (DEES, EJE ou ME). Cette formation est indispensable.

Compétences

• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public. Cette compétence est indispensable.
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.
• Permis B – Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié>
• Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

20 à 49 salariés

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