Responsable de l'unité d'accueil familial du HAVRE (F/H)

Seinemaritime; Le Havre; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence publique régionale recrute un Responsable de l'unité d'accueil familial à Le Havre. Le candidat idéal dirige une équipe pluridisciplinaire de 150 agents et supervise l'accueil de 232 enfants. Une expérience en management et une connaissance du domaine de la protection de l'enfance sont requises. Ce poste exige rigueur, autonomie et capacités de communication. Les candidatures sont attendues pour rejoindre un acteur clé des politiques sociales en région Normandie.

Qualifications

• Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou conseillers socio-éducatifs avec expérience de management.
• Connaissance du statut des assistants familiaux et du contexte juridique.
• Rigueur, disponibilité, organisation et sens du service public.

Responsabilités

• Diriger l’unité d’accueil familial du Havre.
• Assurer l’encadrement hiérarchique et technique d’un service pluridisciplinaire.
• Organiser l’activité de l’unité d’accueil familial.

Connaissances

Connaissance du champ institutionnel de la protection de l’enfance

Aptitude à l’animation et la communication

Bonnes capacités de rédaction

Rigueur

Organisation

Formation

Cadre d'emplois des attachés territoriaux

Expérience de management

Description du poste

Responsable de l'unité d'accueil familial du HAVRE (F/H)

Référence VP-557-25 / P01035 Type de contrat Titulaire / Lauréat concours / Contractuel Poste à pourvoir 01/07/2026 Direction DIRECTION DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE - SERVICE ACCUEIL FAMILIAL Ville / site LE HAVRE / POLE SOCIAL DEPARTEMENTAL DU HAVRE Filière Médico-sociale, Administrative Catégorie A Domaine MANAGEMENT / PROJETS

Contexte et définition de poste

Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie – enfance – insertion). Premier employeur public dans le domaine des solidarités en Seine Maritime, la direction de l’enfance et de la famille est en charge de piloter, gérer et mettre en œuvre la politique départementale d’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et de Protection Maternelle et Infantile (PMI).

Le Service Accueil familial accueille et accompagne des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance dans le cadre de mesures judiciaires et administratives sur l’ensemble du département. Au sein d’unités de travail réparties sur tout le territoire seinomarin, et sous l’autorité des responsables d’unités, les équipes pluridisciplinaires composées d’assistants familiaux, d’intervenants socio-éducatifs et de psychologues proposent une prise en charge familiale et un accompagnement spécifique afin de répondre aux besoins fondamentaux des enfants.

Responsabilités

• Vous dirigez l’unité d’accueil familial du Havre (l'UAF du Havre accompagne et accueille environ 232 enfants chez 130 assistants familiaux).
• Vous assurez l’encadrement hiérarchique et technique d’un service pluridisciplinaire, comprenant environ de 150 agents (assistants familiaux, intervenants socio-éducatifs, assistants et psychologues). Sous l’autorité du chef du service d’accueil familial, vous organisez la prise en charge des enfants dont vous garantissez la qualité de l’accueil et de l’accompagnement.
• Vous organisez l’activité de l’unité d’accueil familial et veillez à la continuité du service.
• Vous assurez l’encadrement hiérarchique et l’étayage technique de l’équipe pluridisciplinaire en veillant à la bonne articulation des compétences de chacun dans le projet des enfants.
• Vous pilotez le suivi de l’activité de l’unité.
• Vous garantissez localement la mise en œuvre des orientations et des procédures du service accueil familial.
• Vous participez en tant que membre de l’équipe de direction du service accueil familial à la mise en œuvre du projet de service et à la réflexion sur l’amélioration continue des pratiques.

Profil recherché

• Cadre d'emplois des attachés territoriaux, des conseillers socio-éducatifs, des assistants socio-éducatifs de classe exceptionnelle avec expérience de management ou des puéricultrices hors classe avec expérience de management.
• Connaissance du champ institutionnel de la protection de l’enfance, du statut des assistants familiaux ainsi que du contexte juridique des mesures de protection administrative et judiciaire.
• Maitrise des statuts particuliers de l’ASE (pupilles, tutelles, mineurs isolés).
• Aptitude à l’animation et la communication, ainsi qu’à la négociation.
• Bonnes capacités de rédaction – Autonomie bureautique.
• Rigueur – disponibilité – organisation – anticipation – discrétion – sens du service public.