Un ou une auxiliaire de puériculture (H/F)

CABRIOLES; Talence; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil pour jeunes enfants à Talence recherche un ou une auxiliaire de puériculture en CDI à temps partiel (30 heures/semaine). Vous serez responsable de l'accueil des enfants et des familles, de la personnalisation de l'accompagnement et du développement des enfants de moins de 4 ans. 1 an d'expérience est indispensable, et vous devez faire preuve d'esprit d'équipe et de rigueur. Salaire mensuel brut de 1 906,0 €.

Qualifications

• 1 an d'expérience dans le domaine est obligatoire.
• Capacité à travailler en équipe et faire preuve de rigueur.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et les familles.
• Personnaliser l'accompagnement de chaque enfant.
• Mener des actions pour le développement des enfants de moins de 4 ans.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif

Accueillir des enfants

Organiser et animer des activités ludiques

Participer à un projet pluridisciplinaire

Avoir une conscience collective

Recueillir les questionnements des professionnels

Être observateur

Formation

Diplôme d'auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 201JJYN Un ou une auxiliaire de puériculture (H/F)

Responsabilités

Vos missions :

• Accueillir les enfants et les familles dans une relation bienveillante (soutien à la parentalité, écoute et conseils de base).
• S'approprier le projet éducatif et participer à son évolution avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Personnaliser l'accompagnement de chaque enfant en lien avec sa singularité et/ou spécificité.
• Mener des actions qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants de moins de 4 ans en veillant à leur sécurité physique, affective.
• Observation des enfants : jeux, sommeil, alimentation.
• Travailler et se coordonner avec l'équipe pour réaliser des projets communs.
• Établir les protocoles de soins et d'hygiène en vigueur et faire le suivi des dossiers (médicaux et protocoles) des enfants en lien avec le RSAI.
• Recueillir les questionnements des professionnelles en lien avec le soin, les maladies et les protocoles et y répondre.
• Mener des réunions en rapport avec sa mission spécifique.

En accédant à ce poste, sous la responsabilité de la directrice, vous intégrez une équipe de 10 salariées.

Contrat et conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : Temps partiel – 30 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 1 906,0 € sur 12 mois
• Convention collective : Alisfa, pesée 67

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 an – indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité – indispensable
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental – indispensable
• Accueillir des enfants – indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil – indispensable
• Participer à un projet pluridisciplinaire – indispensable
• Avoir une conscience collective, être attentif – indispensable
• Recueillir les questionnements des professionnels – indispensable
• Savoir garder de la distance, rester professionnel – indispensable
• Être observateur : observer les besoins des enfants – indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

10 à 19 salariés

Mme Aurélie COUDROY