Une entreprise de garde d'enfants recherche un(e) intervenant(e) à domicile à Épaignes. Le poste implique des missions humaines telles que la gestion des déplacements scolaires et le soutien à l'apprentissage des enfants. Avec un contrat CDI à temps partiel de 6 heures par semaine, ce rôle requiert le Permis B et 6 mois d'expérience. Le salaire proposé est de 12 euros de l'heure. Idéal pour ceux qui souhaitent un travail utile et enrichissant.
Prestations
Interventions proches de chez vous
Indemnités kilométriques
Un planning adapté à vos disponibilités
Une équipe stable, disponible et à l'écoute
Qualifications
Une expérience de 6 mois est indispensable.
Être doux(ce), fiable et patient(e).
Être à l'aise avec les enfants de tous âges.
Responsabilités
Gérer les déplacements scolaire/crèche en toute confiance.
Assurer les repas ou collations.
Maintenir la maison rangée comme trouvée.
Connaissances
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Permis B - Véhicule léger
Formation
CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEE
Description du poste
Offre n\u00b0 201GYLN
Garde d\'enfants\u00a0à domicile - Epaignes (H/F)
Nous avons besoin de nouveaux talents pour accompagner les familles du coin. Un poste local, humain, où la relation compte autant que les missions.
Vos missions
G\u00e9rer les d\u00e9placements scolaire\/cr\u00e8che en toute confiance
Accueillir ou r\u00e9cup\u00e9rer les enfants selon les horaires d\'\u00e9finis
Installer un cadre r\u00e9assurant\u00a0: jeux, histoires, moments calmes
Assurer les repas ou collations
Maintenir la maison rang\u00e9e comme trouv\u00e9e
Adapter vos interventions selon les besoins de chaque famille
Vos avantages
Interventions proches de chez vous
Possibilit\u00e9 de compl\u00e9ter avec d\'autres familles du secteur
Indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques
Une équipe stable, disponible et \u00e0 l\'\u00e9coute
Un planning adap\u00e9t\u00e9 \u00e0 vos disponibilit\u00e9s
Un m\u00e9tier fait d\'\u00e9changes, de confiance et de beaux moments
Si vous...
\u00c9tes doux\(ce\), fiable, patient\(e\)
\u00c9tes \u00e0 l\'aise avec les enfants de tous âges
Vous avez le Permis B + vehi\u00e8le indispensable pour transporter les enfants
En qu\u00eate d\'un job utile et humain
Partagez votre bonne humeur avec les familles de Cormeilles. Elles n\'attendent que vous !
Type de contrat
CDI
Contrat travail
Dur\u00e9e du travail\: Temps partiel - 6h\/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires fractionn\u00e9s
Salaire
Salaire brut\: Horaire de 12,0 Euros sur 12,0 mois
Primes
Compl\u00e9mentaire sante
Exp\u00e9rience
6 Mois (Cette exp\u00e9rience est indispensable)
CAP, BEP et \u00e9quivalents Petite enfance - CAP AEE
Comp\u00e9tences
Accompagner l\'enfant dans l\'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des r\u00e8gles de vie en collectivit\u00e9 (Cette comp\u00e9tence est indispensable)
Organiser et animer des activit\u00e9s ludiques et d\'\u00e9veil (Cette comp\u00e9tence est indispensable)
Procurer \u00e0 l\'enfant des \u00e9l\u00e9ments de confort, de r\u00e9confort (Cette comp\u00e9tence est indispensable)
Proc\u00e9der \u00e0 la toilette et aux soins de l\'enfant
Pr\u00e9parer et donner un repas, une boisson \u00e0 l\'enfant
B - Vehi\u00e8le léger (Ce permis est indispensable)
Savoir-\u00eatre professionnels
Faire preuve de pers\u00e9v\u00e9rence
Organiser son travail selon les priorit\u00e9s et les objectifs
Avoir le sens du service
Informations compl\u00e9mentaires
Qualification : Employ\u00e9 non qualifi\u00e9
Secteur d\'activit\u00e9 : Accueil de jeunes enfants
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.