Missions principales
SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du e-commerce français et implémente les solutions digitales clients dans le secteur des mobilités.
En s’appuyant sur l’expertise de plus de 1200 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Paris, SNCF Connect & Tech accompagne le groupe SNCF dans les projets de digitalisation.
Son ambition : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous.
Intégré(e) au sein de la Direction Produits de SNCF Connect & Tech, l'assistant(e) du Chief of Staff jouera un rôle essentiel dans le dynamisme de la direction Produits et la mise en valeur de ses nouveautés. Ce stage est une occasion parfaite de plonger au cœur des enjeux de mobilité digitale et de contribuer à l'évolution de services connectés qui facilitent les déplacements au quotidien pour des millions d'usagers.
Activités détaillées
Pour mener à bien ce rôle, vous serez amené(e) à :
Profil recherché
Étudiant(e) en grande école de commerce ou université (niveau Bac+5), de formation en management, marketing digital ou domaine connexe, vous recherchez un stage de fin d’études de 6 mois et êtes motivé(e) par la découverte d’un rôle transverse au sein d’une direction Produits.
Vos études et votre parcours vous ont doté d’une appétence «business» et data, d’une maîtrise des outils de Web Analytics (Google Analytics, Adobe Analytics…) ainsi que d’une très bonne maitrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint,…).
Par ailleurs, vous avez acquis des compétences d’analyse, de rigueur, de sens de l’organisation, ainsi que de solides capacités de communication et votre aisance se fait ressentir tant à l'écrit qu'à l'oral.
Proactif(ve) et polyvalent(e), vous possédez également un vif intérêt pour le secteur ferroviaire et la capacité à innover dans un domaine en pleine mutation.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.