Nuit jobs in France

Le veilleur de nuit exerce au sein d'une structure d'hébergement collectif de la MDE accueillant des mineurs. Ses activités principales sont les suivantes :

• Il assure une veille « active » des mineurs confiés à la MDE, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité du mineur et les consignes institutionnelles. Il tient compte des problématiques individuelles.
• Il garantit les conditions de repos des enfants en les accompagnant dans leurs besoins et demandes.
• Il assure la surveillance des locaux et des équipements et en garantit la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste.
• En fonction du degré de dysfonctionnement, le veilleur de nuit peut :
• agir directement sur la centrale incendie
• contacter l'astreinte de la MDE en cas de défauts techniques
• Il assure une fonction de relais jour-nuit, participe au projet d'établissement ou de service et contribue à la mise en œuvre des projets individuels des mineurs accueillis en participant aux réunions de service.
• Le veilleur de nuit peut aussi, et en fonction des nécessités de service et de façon occasionnelle, assurer des tâches d'hygiène et d'entretien des locaux et d'hôtellerie (sortie du linge et mise à sécher). Dans tous les cas, ces activités restent complémentaires par rapport aux activités principales : surveillance des personnes, accompagnement personnalisé, sécurité des locaux et des personnes, la communication et le travail en équipe.

• Accompagnement des enfants :
• Faire des passages réguliers, systématiques
• Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
• Réaliser des visites et interventions en fonction des besoins et des attentes
• Appeler les secours lors de situations d'urgence et apporter les premiers secours en cas de nécessité
• Veiller au respect de l'application des règles de vie liées à l'environnement des enfants
• Mettre en œuvre l'ensemble des conditions favorables au repos des personnes tout au long de la nuit

• Mission ponctuelle :
• Contribuer à la vie institutionnelle (Réunions, travaux de groupes...)

• Sécurité des locaux et des équipements :
• Vérifier et contrôler les organes de sécurité lors de passages réguliers et systématiques, en fonction des consignes et des règles applicables sur le lieu de travail
• Mettre en œuvre des protocoles de mise en sécurité et des procédures d’alerte

• Communication et travail en équipe :
• Recueillir et transmettre des informations en utilisant les documents et les temps de liaison, selon les protocoles en vigueur définis par l'équipe
• Participer à la vie de l'institution ou du service en lien avec les partenaires externes

Pratique professionnelle la nuit :

• Mettre en œuvre l'ensemble des activités relatives à la surveillance et l'accompagnement des mineurs accueillis, à la surveillance des locaux et des équipements, à la communication et au travail en équipe, dans le contexte spécifique de la nuit
• Mettre en œuvre une posture professionnelle bien traitante et bienveillante adaptée aux mineurs accueillis

Réglementation de l'activité :

• Le SST (certificat de sauveteur, secouriste du travail) facultatif
• Semaine, Week-ends et jours fériés
• Horaires de 21h30 à 7h30

Période d'essai renouvelable prévue. Contrat du 3/11/25 au 31/5/2026.

Type de contrat : CDD - 3 mois

Contrat travail : Durée du travail : Temps partiel - 32H50/semaine

Travail de nuit

Travail les week-ends et jours fériés

Conditions de travail : En contact avec du public

Salaire :

• + indemnités nuit et WE

• 3 Mois Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes Cette compétence est indispensable
• Relayer de l'information Cette compétence est indispensable
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients Cette compétence est indispensable
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de contrôle de soi

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés