Nuit à France
Offres d’emploi : Les hôpitaux d’Aulnay, de Montfermeil et de Montreuil recrutent
Résumé du poste
Les hôpitaux d’Aulnay, de Montfermeil et de Montreuil recrutent des infirmiers diplômés d'État pour répondre à une forte demande de personnel soignant durant la crise Covid-19. Les postes comprennent des vacations variées (semaine, week-end, jour ou nuit), et un engagement urgent est nécessaire pour soutenir les équipes médicales.
Qualifications
- Être IDE (Infirmier Diplômé d’État).
- Disponibilité pour des vacations jour ou nuit.
- Capacité à travailler dans divers secteurs Covid.
Responsabilités
- Participer aux soins dans les secteurs Covid : urgences, réanimation, etc.
- Soutenir les équipes soignantes durant la pandémie.
Connaissances
Formation
Les hôpitaux d’Aulnay, de Montfermeil et de Montreuil GHT GPNE recrutent actuellement tous profils d’infirmiers et infirmières. Nous proposons tous types de vacations (semaine, week-end, jour ou nuit) ainsi que des postes en CDI ou en tant que titulaires.
Publié le 24 mars 2021
À l’hôpital du Raincy-Montfermeil GHT Grand Paris Nord Est, la situation de recrutement est critique en raison de la troisième vague de Covid-19, avec une forte demande en personnel soignant.
Le personnel soignant est fortement sollicité, et la direction de l’hôpital a décidé de déprogrammer toutes les opérations du bloc ambulatoire jusqu’aux vacances de Pâques. Le recrutement de nouveaux personnels est urgent, d’autant que l’hôpital ne reçoit pas, comme lors de la première vague, des renforts d’élèves infirmiers ou soignants d’autres régions, ce qui entraîne la fermeture de lits de réanimation.
Les hôpitaux d’Aulnay, Montfermeil et Montreuil GHT GPNE lancent une grande campagne de recrutement. Ils proposent tous types de vacations (semaine, week-end, jour ou nuit) et des postes en CDI ou en statut titulaire, pour tous les secteurs Covid : urgences, réanimation, médecine, dépistages PCR, vaccination.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.