Nettoyage jobs in France

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie: Catégorie C (employé)

Management: Non renseigné

Télétravail possible: Non renseigné

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l'AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Responsabilités:

1. Entretien et nettoyage des bâtiments communaux (Mairie, Médiathèque, salle des fêtes, salle polyvalente, vestiaires, toilettes publiques ...)
2. Relations aux élues et élus
3. Relations aux usagers
4. Organisation de son activité
5. Application des règles de santé et de sécurité au travail
6. Application des règles de sécurité des usagers

• Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
• Déplacements permanents sur les sites d'intervention
• Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie

Avantages:

• Adhésion au CNAS
• Régime indemnitaire (RIFSEEP)

Lettre de motivation et CV. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/06/2025