Nettoyage jobs in France
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AGENT/E DE PROPRETE - secteur VANNES - CDD temps partiel (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de nettoyage recrute un/e agent/e d'entretien à Vannes pour un poste CDD de 20 heures par semaine. Les responsabilités incluent la propreté des bureaux et sanitaires, avec formation fournie. Le candidat idéal est débutant ou expérimenté, et doit faire preuve de rigueur et d'autonomie. Salaire brut compris entre 12,38 et 15,00 euros de l'heure.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Capacité à baliser les zones glissantes.
- Compétences en nettoyage et entretien des locaux.
Responsabilités
- Maintenir la propreté des bureaux, circulations et sanitaires.
- Aspirer et laver les sols.
- Dépoussiérer les mobiliers et désinfecter les sanitaires.
Connaissances
Formation
Nous recherchons un/une agent/agente d'entretien de locaux pour le secteur de VANNES. La personne retenue sera chargée du maintien en état de propreté des bureaux, circulations et sanitaires : aspiration / lavage des sols - dépoussiérage des mobiliers - nettoyage et désinfection des sanitaires. Il s'agit d'un poste en CDD, de 20h / semaine, sur plusieurs sites, répartis sur le secteur de Vannes, dans le cadre d'un remplacement. Vous interviendrez selon un planning fixe établi à l'avance du lundi au vendredi soir (ou matin selon vos disponibilités). Ce poste conviendra aussi bien à un / une débutant/e, qu'à un/une personne expérimentée. La formation au poste sera assurée.
Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 20H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.38 Euros à 15.0 Euros
- Débutant accepté
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
50 à 99 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.