Agent social CAP petite enfance remplacement 28h hebdo (H/F)

CC COEUR DE SAVOIE; Valgelon-La Rochette; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une communauté de communes recrute un agent social CAP AEPE pour un remplacement de 1 à 2 mois au multi-accueil à Valgelon La Rochette. Le poste est à temps partiel (28 heures par semaine), et les responsabilités incluent l'aide aux enfants, l'entretien de l'environnement, ainsi que la préparation et le service des repas. Le candidat doit avoir un CAP PE, et une expérience dans la petite enfance est souhaitée. Ce rôle commence en janvier 2026 avec un salaire selon la grille indicatif.

Qualifications

• Connaissances des techniques de nettoyage et désinfection.
• Connaissance de la législation HACCP appréciée.
• Capacité à s'organiser de manière autonome.

Responsabilités

• Aider l’équipe dans la prise en charge de l'enfant.
• Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant.
• Préparer et servir les repas.

Connaissances

Techniques de nettoyage

Législation HACCP

Organisation autonome

Langage adapté

Confidentialité

Travail en équipe

Esprit d'ouverture

Formation

CAP PE

Description du poste

Offre

La Communauté de communes recrute deux agents sociaux CAP AEPE pour remplacement de 1 à 2 mois : 1 agent pour le multi-accueil « Pomme de Reinette » à Valgelon La Rochette et 1 agent pour le multi-accueil « Pomme d'API » à la Croix de la Rochette. Temps non complet (28 heures hebdomadaires), embauche à partir de janvier 2026. (H/F)

Responsabilités

• Apporter une aide à l’équipe dans la prise en charge quotidienne et globale de l'enfant : changements, repas, animation.
• Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant en respectant les normes d'hygiène et de sécurité : jouets, tapis de sol, mobilier, plan de changement, désinfection des lits et matelas.
• Préparer et servir les repas, réchauffer les repas et préparer les goûters conformément aux normes d'hygiène et de sécurité.
• Assurer l'entretien de la cuisine : nettoyage et rangement suivant les protocoles de désinfection.

Compétences et qualifications

• Bonnes connaissances des techniques de nettoyage et des protocoles de désinfection.
• Bonne connaissance de la législation HACCP.
• Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités définies par la directrice.
• Attitude et langage adaptés au public accueilli (enfants et familles).
• Capacité à maintenir une distance professionnelle adaptée, confidentialité indispensable concernant la vie de l’établissement.
• Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question.
• Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée.
• Esprit d’ouverture et d’adaptabilité, discrétion, ponctualité.

Profil

• CAP PE exigé.
• Expérience dans le domaine de la petite enfance (enfants de moins de 4 ans) souhaitée.
• Débutant accepté.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD – 2 mois.
• Durée du travail : temps partiel – 28 heures/semaine.
• Journée : travail en journée.
• Salaire : grille indicatif agents sociaux.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Administration publique générale.