Mode jobs in Grande-Bretagne

En tant qu’alternant(e) Assistant(e) Formation et Recrutement, vous favoriserez une culture inclusive qui encourage la collaboration et l'esprit d'entreprise. Vous participerez à créer un environnement où chacun peut s'épanouir. En agissant conformément à nos valeurs, vous contribuerez à votre propre succès ainsi qu'à celui de l'entreprise.

Avec une présence à 100% sur notre siège parisien, vos missions seront :

1. La gestion des contrats d’apprentissage :
   • Communiquer avec les écoles et saisir les contrats sur la plateforme dédiée (Opcommerce).
   • Transmettre et enregistrer les accords de prise en charge.
   • Mettre à jour les tableaux de suivi et gérer les retours des alternants.
   • Participer au suivi individuel des alternants et des maîtres d’apprentissage.
   • Gestion des changements de contrats et ruptures.
2. Le suivi de l'alternance :
   • Assurer le suivi des alternants et des maîtres d'apprentissage.
   • Valider et suivre les inscriptions des maîtres d’apprentissage ; saisir les déclarations dans l’Opcommerce.
   • Suivre les questionnaires d’intégration des alternants et les fins de période d’essai.
   • Organiser et co-construire des événements liés à l'alternance.
3. Le recrutement :
   • Participer au recrutement des nouveaux alternants et collaborateurs des magasins : annonces, pré-sélection et suivi des entretiens.
   • Assister à des événements de recrutement et effectuer une veille sur les pratiques du marché.
4. Le support pour projets ponctuels :
   • Suivre et participer aux reportings mensuels et trimestriels.
   • Traiter les demandes de CPF de transitions professionnelles et autres sujets liés à la formation ou reclassement.
   • Participer aux actions en lien avec l’inclusion et la diversité.

Nos magasins sont le cœur de notre groupe, où les clients découvrent notre marque en personne. En tant que membre du siège, chaque collaborateur contribue dans son domaine à apporter du support à nos équipes en magasin pour créer un environnement inspirant et accueillant.

Également en contact avec les équipes régionales et les autres services supports, vous collaborerez pour partager des idées et réussir ensemble. Aux côtés de l’équipe Formation et Recrutement, vous jouerez un rôle essentiel en aidant nos magasins dans le recrutement et le développement de leurs équipes. Ensemble, nous aidons les clients à exprimer leur personnalité avec les dernières tendances et les styles intemporels. En établissant un lien avec nos clients, nous rendons la mode accessible et durable pour tous.

Nous recherchons des collaborateurs ayant...

• Une capacité à s’organiser et à prioriser.
• Une facilité à demander et recevoir du feedback.
• Une aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Un niveau B2 ou plus en anglais.

Et des personnes qui sont...

• Communicantes, efficaces, créatives et curieuses.
• Flexibles, analytiques et orientées vers les résultats.
• Rigoureuses et autonomes dans les tâches confiées.
• Epanouies dans des environnements collaboratifs et dynamiques, avec un état d'esprit axé sur la recherche de solutions.
• Dotées d'excellentes qualités relationnelles, capables de créer des relations positives et constructives avec les autres.

Le groupe H&M est une entreprise mondiale de marques de mode fortes. Notre objectif est de prouver qu'il n'y a pas de compromis entre un design exceptionnel, des prix abordables et des solutions durables. Nous voulons libérer la mode pour le plus grand nombre, et nos clients sont au cœur de chaque décision que nous prenons. Nous sommes composés de milliers de collaborateurs passionnés et talentueux unis par notre culture et nos valeurs communes. Ensemble, nous voulons utiliser notre influence et nos connaissances pour pousser l'industrie de la mode vers un avenir plus inclusif et durable.

Chez H&M Group, nous sommes fiers d'être une entreprise dynamique et accueillante. Nous offrons à nos collaborateurs des avantages attrayants avec de vastes opportunités de développement à travers le monde, ainsi qu’un programme de formation complet dès l’intégration.

• Une remise personnelle de 25% sur l’ensemble des marques du Groupe H&M,
• Une prime de 13ème mois,
• La possibilité d’une part de rémunération variable supplémentaire dépendamment de la performance économique globale de l’Entreprise (Participation & Intéressement)
• Un compte épargne salarial,
• Un programme HIP (prime de départ à la retraite),
• Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée,
• Une prévoyance,
• La possibilité de prendre des tickets restaurant de 9€ (prise en charge employeur de 55%),
• Une prise en charge à hauteur de 75% des transports en commun,
• L’accès aux avantages CSE,
• Un Accord Qualité de vie au travail,
• Une possibilité d’évolution sur toute la France et plus encore…

Notre originalité vient d'une combinaison de nombreuses choses - notre culture inclusive et collaborative, nos valeurs fortes et les opportunités de croissance. Mais surtout, ce sont nos collaborateurs qui font de nous ce que nous sommes.

Faites le prochain pas dans votre carrière avec nous. L’aventure commence ici.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Groupe H&M est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.