Mode jobs in France

Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (AWS, Microsoft, Google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers.

Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable.

• Pilotage de projets: Vous intervenez du kick-off à la clôture du projet, en assurant la gestion des jalons, de la gouvernance et de la comitologie.

• Garantie de rentabilité: Vous êtes en charge de garantir la rentabilité du projet (coût, qualité, délais).

• Interface client: Vous assurez l'interface client, y compris la participation aux COPIL et COPROJ.

• Suivi des collaborateurs: Vous suivez les collaborateurs pour piloter l'avancée des projets.

• Suivi des prestations en assistance technique: Vous vous assurez du niveau de satisfaction client.

Vos atouts pour nous rejoindre

En tant que Manager de projets Data H/F, vous possédez un minimum de 7 ans d'expérience réalisée en mode projet, vous avez déjà eu l'opportunité de :

• Gérer des projets au forfait.

• Intervenir sur la phase d’avant-vente: participer à des sessions de Q&A client, aider à la rédaction d'offres, participer aux soutenances.

• Vous disposez de solides connaissances Data (maîtrise la chaîne de la donnée).

• Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication, leadership, proactivité et pour votre capacité à gérer les conflits.

• La maitrise de l'anglais est mandatory sur ce poste.

• La connaissance du pilotage de projet en mode agile est un plus.

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).

Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

1. Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation.

2. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.

3. Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !