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Une marque de mode internationale recherche un(e) Sales Associate passionné(e) par la mode pour offrir une expérience cliente exceptionnelle. Le poste exige de diriger par l'exemple et de travailler dans un environnement de vente en constante évolution. Le candidat idéal doit avoir une expérience de la vente, de solides compétences en communication et une maîtrise des outils technologiques. Des perks attractifs incluent des commissions, des remises sur les produits et un package de rémunération compétitif.
Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion.
If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you!
Sales Associate
« Je me sens réellement chanceux d’être entouré par une équipe aussi formidable. Je suis non seulement sensible au fait qu’ils m’aient aidé à atteindre mes objectifs, mais aussi de pouvoir leur offrir un endroit où ils peuvent atteindre les leurs. »
– Michael Kors –
Michael Kors est en permanence à la recherche de personnes talentueuses et ouvertes sur le monde qui aiment travailler dans un environnement créatif, alors #korscareers serait ravi d’entrer en contact avec vous !
La division Retail (vente au détail) de MICHAEL KORS est un réseau composé de plus de 30 magasins Outlet, 80 magasins Lifestyle, 100 concessions/boutiques dans 21 pays européens, et qui ne cesse de se développer. Notre équipe Retail au sein de la région EMEA est passionnée, motivée, multiculturelle et dotée d’un formidable esprit international.
Passionnés de mode et à la recherche d’un environnement en constante évolution, nos adjoints aux responsables des ventes sont des Ambassadeurs MK, qui incarnent la vision de Michael. Il incombe à nos Ambassadeurs d’offrir une expérience d’exception aux clients et, en tant que membres de l’équipe, ils adoptent une approche positive des défis et font preuve de rapidité, d’énergie et d’optimisme.
The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.
At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.