CHU RENNES|CTRE HOSPITALIER UNIVERS PONTCHAILLOU
IEM LES 3 MOULINS
CENTRE HOSPITALIER DE PONT AUDEMER
ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE MENTALE DE
LA BULLE DES PETITS PAS
EDENIS
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesSODEXO SANTE SODEXO MEDICO SOCIAL
APSA - CRESAM
ACOLEA AMPH -MEDICO- SOCIAL POLE BEL AIR
Domino Rh
Dupont Restauration
OEUVRES ORDRE ST JEAN TERRE STE
Un établissement hospitalier de santé en Bretagne recherche un Psychologue clinicien à 70% pour intervenir au sein du Centre de Ressources sur les Auteurs de Violences Sexuelles. Le candidat sera impliqué dans des interventions cliniques, des évaluations psychologiques, et la formation des stagiaires. Le rôle nécessite une collaboration avec des équipes multidisciplinaires et un diplôme en Psychologie Clinique est requis. Postulez pour rejoindre une institution reconnue pour la qualité de son service.
Le CHU de Rennes recherche un Psychologue clinicien H/F à 70% de Jour au sein du Centre de Ressources sur les Auteurs de Violences Sexuelles (CRAVS), du Pôle Neurosciences.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L’Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes. Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
Le Centre de Ressources sur les Auteurs de Violences Sexuelles (CRAVS) est une structure de soutien et de recours pour les professionnels (santé, justice, médico-social, socio‑éducatif) en charge de personnes présentant une problématique de violence.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.