Chef gérant (F/H) - Lambersart (59)

Dupont Restauration; Lambersart; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de restauration engagée recherche un responsable de restaurant à Lambersart. Vous serez en charge de l'animation de l'équipe, de la gestion de l'activité et de la satisfaction de la clientèle. Ce poste offre un salaire mensuel de 2300 euros brut, avec de nombreux avantages tels qu'une participation aux bénéfices et des évolutions de carrière. Horaires : 8h-16h, avec un week-end sur deux.

Prestations

Repas offert lors du service

Participation aux bénéfices

Épargne retraite avec abondement

Accès au CSE groupe

Mutuelle et système de prévoyance

Qualifications

• Expérience dans le secteur médico-social.
• Compétences en gestion d'équipe et satisfaction client.
• Capacité à définir des menus et gérer les denrées.

Responsabilités

• Animer l'équipe pour garantir la satisfaction de la clientèle.
• Piloter l’activité du restaurant et gérer les plannings.
• Développer les compétences des collaborateurs.

Description du poste

Etonnez vos convives! Chaque jour, vous réalisez avecdes produits locaux, bruts, de saison… une prestation adaptée et variée.

En secteur médico-social, vous animez votre équipe dans un objectif permanent de satisfaction de la clientèle et derespect des règles de sécurité alimentaire. Vous pilotez l’activité de votrerestaurant, véritable centre de profit. Guidé par le contrat de prestation, vousdéfinissez les menus, commandez vos denrées, et gérez le planning de l’équipe.

En développant les compétences professionnelles etl’agilité de vos collaborateurs vous contribuerez à leur évolution et à lacroissance de l’entreprise.

Informations complémentaires :

• Travail un week-end sur deux : 7h-15h30
• Horaires : 8h-16h
• Salaire mensuel envisagé : 2300 euros brut

Pourquoi nous rejoindre ?

• D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison…
• Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous,
• Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités
• Une participation aux bénéfices, une épargne retraite avec abondement de l'entreprise et un 13ème mois,
• Le repas offert lors du service,
• Un accès au CSE groupe et ses nombreux avantages (vacances, billets loisirs, offres cosmétiques, abonnements sportifs...),
• Une mutuelle et un système de prévoyance,
• Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management.