Missions
Vous êtes placé sous l’autorité du Directeur d’établissement du Pôle Accompagnement et Habitat et vous piloterez le bon fonctionnement de l’établissement, en respectant les obligations légales et réglementaires.
- Garantir l’organisation et le bon fonctionnement de l’établissement.
- Gérer les ressources humaines (équipe éducative, personnel de nuit et services généraux), en participant au recrutement, à la supervision, à la gestion des plannings et à l’évaluation.
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et veiller à sa mise en œuvre.
- Garantir la sécurité et la qualité de vie des personnes accompagnées, en suivant les projets personnalisés d’accompagnement.
- Être en lien avec les familles et les partenaires.
- Gérer un budget dans le cadre de vos délégations.
- Assurer les astreintes mises en place sur le périmètre des établissements de Maîche et Morteau.
Profil
- Titulaire du CAFERUIS ou d’un diplôme équivalent.
- Expérience réussie au sein d’un ESMS sur un poste de manager.
- Excellentes qualités relationnelles, capacités d’organisation, d’analyse et de positionnement.
- Capacités rédactionnelles et bonnes connaissances en informatique.
- Sens des responsabilités.
Type de contrat
CDI
Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée
Salaire : Selon CC66
Expérience
- 1 An(s) – cette expérience est indispensable.
- Bac+5 et plus ou équivalents – Projet établissement médico‑social – CAFERUIS – cette formation est indispensable.
Compétences
- Expérience réussie sur poste Manager en ESMS – indispensable.
- Bonnes connaissances informatiques.
- Capacité d’organisation, d’analyse, de positionnement.
- Excellentes qualités relationnelles.
Savoir‑être professionnels
- Avoir l’esprit d’équipe.
- Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie.
- Etre force de proposition.
Informations complémentaires
- Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.