Manager Regional des Ventes

Daikin; Lille; Sur place; EUR 55 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le domaine des équipements techniques recherche un Manager Régional des Ventes F/H pour piloter la stratégie de vente dans la région Hauts de France. Vous aurez la responsabilité à la fois financière et managériale, travaillant en étroite collaboration avec les équipes pour développer des opportunités commerciales. Une expérience confirmée et un diplôme Bac + 3 minimum dans un environnement commercial sont requis. La pratique de l'anglais est indispensable. Venez contribuer à la croissance de l’entreprise!

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que manager de managers dans un environnement commercial.
• Connaissance du secteur CVC et du négoce d’équipements techniques.
• Pratique opérationnelle de l’anglais requise.

Responsabilités

• Assurer la responsabilité globale de l'agence régionale.
• Développer une vision stratégique du marché.
• Identifier et exploiter les potentiels de développement.
• Manager et développer les compétences de vos équipes.
• Collaborer avec la direction sur la stratégie de développement.

Connaissances

Compétences managériales

Capacité à motiver des équipes

Analyse stratégique

Compétences commerciales

Rigueur et suivi des KPIs

Travail en équipe

Formation

Diplôme Bac + 3 minimum

Description du poste

Le poste:

Rattaché au Directeur des Ventes,le Manager Régional des Ventes F/Ha la charge de construire et de conduire la stratégie à déployer sur sa zone géographique, avec les spécificités de marchés liées à son agence régionale.

Ce poste de haute responsabilité offre l'opportunité de piloter le chiffre d'affaires et le P&L sur des zones représentant plusieurs dizaines de millions d'euros, en vente directe et indirecte.

En tant queManager Régional des Ventesde la région Hauts de France / Ardennes , vous vous assurez de la croissance de votre secteur en respectant et en garantissant la politique nationale de l’entreprise et en travaillant de façon transversale avec les différentes Business Unit.

Doté(e) d’un fort leadership, vous avez la responsabilité managériale de managers et chefs des ventes ainsi que de leurs équipes(commerciaux sédentaires, commerciaux itinérants, et prescripteurs)

Disposant d’une intelligence marché, vous participez activement à l’amélioration des processus internes et de l’efficacité commerciale, dans un esprit constant de faire grandir l’entreprise et de l’amener vers les bonnes opportunités de marchés détectées.

Vos responsabilités :

• Assumer la responsabilité globale de l'agence régionale, y compris la gestion du P&L et la réalisation des objectifs de vente et de rentabilité.
• Développer une vision stratégique du marché en tenant compte des spécificités régionales; anticiper les tendances et établir des stratégies durables et efficaces pour saisir les opportunités de croissance.
• Identifier et exploiter les potentiels de développement, en établissant des partenariats solides et en développant des relations commerciales durables avec les clients clés.
• Manager, motiver et développer les compétences de vos équipes afin d’atteindre les objectifs fixés.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction pour contribuer activement à la stratégie de développement de l'entreprise.

Votre profil:

Titulaire d’un bac + 3 minimum, vous avez impérativement une expérience confirmée en tant que manager de managers dans un environnement commercial exigeant au sein d’une organisation nationale, dans le secteur de la fabrication et du négoce d’équipements techniques (idéalement en lien avec les activités CVC, ventilation…) pour le second œuvre du bâtiment.

Compétences comportementales :

• Compétences managériales
• Capacité à motiver et à fédérer des équipes pour atteindre voire dépasser les objectifs fixés
• Capacité à développer les compétences de ses collaborateurs (coacher et à manager ses managers / responsables d’équipes)
• Analyse / Synthèse : Vision stratégique du marché et capacité à anticiper les évolutions (identification des opportunités de croissance) et à mettre en place des stratégies adaptées
• Compétences commerciales: Capacité à développer des relations commerciales solides avec les clients clés.
• Rigueur / Pilotage : Capacité à piloter et à suivre les KPIs de votre région
• Travail en Equipe : capacité à travailler en étroite collaboration avec la Direction des ventes, le Siège et les BU en transversal.
• Engagement fort dans les valeurs de Daikin(Crédibilité Absolue / Management Entreprenant / Relations Personnelles Harmonieuses)et sa stratégie de développement

Langues:

la pratique opérationnelle de l’anglais est requise.

Connaissances:

votre connaissance du secteur du CVC, du second œuvre technique du bâtiment et des réseaux de vente directe et indirecte sont des atouts importants pour le poste.

Venez relever ce défi passionnant et apporter votre expertise en jouant un rôle clé dans la croissance continue et l’expansion de l’entreprise.