Directeur Adjoint

Aktisea; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en inclusion recrute un Directeur Adjoint H/F pour un nouveau magasin à Châteauroux, dans le Centre-Val de Loire. Ce poste en CDI exige des compétences en management d'équipe, en vente et en service. Le candidat devra piloter les opérations, assurer la satisfaction client, et participer à la gestion et au développement des performances commerciales. Offrant un package attractif, dont une prime de 20% et des RTT, cette opportunité est idéale pour un leader motivé.

Prestations

Prime mensuelle de 20% du salaire brut

14 jours de RTT

Mutuelle pour toute la famille

Possibilité de devenir actionnaire

Tickets restaurant

Qualifications

• Capacité à gérer et développer une équipe.
• Connaissance des techniques de vente et des outils informatiques.
• Sens du service et du résultat.

Responsabilités

• Piloter son secteur et manager son équipe.
• Assurer le parcours client omnicanal optimal.
• Garantir la sécurité et la gestion efficace des stocks.

Connaissances

Management coopératif

Connaissance des produits et services

Sens relationnel

Description du poste

Directeur Adjoint H/F - Châteauroux (36)

Société AKTISEA Référence - Contrat CDI Localisation Centre-Val de Loire Statut - Fonction Adjoint de manager magasin H/F

Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Rejoignez une enseigne en pleine expansion et participez à une aventure humaine et professionnelle unique !

Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau magasin, nous recrutons pour le compte de notre client, spécialisé dans la vente de matériel de bricolage, d’aménagement et de rénovation de l’habitat, un Directeur Adjoint H/F à Châteauroux, situé dans le centre de la France dans le département Indre de la région du Centre-Val de Loire.

Ouverture du magasin prévue en octobre 2026.

Adresse :

Le poste est un CDI.

Horaires : temps plein forfait jour.

Des journées de recrutement seront organisées prochainement.

À l’issue de ces entretiens, si votre candidature est retenue :

une journée d’intégration aura lieu.

puis vous intégrerez un parcours de formation pratique de 4 semaines dans des magasins partenaires (les frais seront pris en charge par la société).

enfin, vous rejoindrez le magasin pour participer à la phase d’implantation en amont de l’ouverture, une période intense rythmée par de nombreuses livraisons et des manutentions fréquentes de charges lourdes.

Le poste requiert également du port de charges lourdes.

Vous voulez voir à quoi ressemblera votre poste ? cliquez sur le lien ci-dessous :

Le concept est basé sur la technique du libre-service de gros (cash and carry) et du marchandisage jumelé.

Situés en périphérie des grandes agglomérations, les dépôts s'étendent sur des surfaces de 1 500 à 2 000 m2. Les produits sont neufs et sont présentés sur palettes, en conditionnement et cartons d’origine.

le premier magasin a ouvert ses portes en mai 2004 à Bruay-la-Buissière, dans le Pas-de-Calais. Aujourd’hui, il en existe plus de 100 en France et en Europe !

Dans le périmètre défini par le/la directeur(trice) de magasin, le/la Directeur(trice) Adjoint(e) pilote en autonomie son secteur au sein du magasin dans le respect du concept.

Il manage son équipe et les indicateurs de performance.

Il garantit la satisfaction client et le respect des process et règles.

Il est le relais du directeur du magasin dans l’exploitation.

Il/elle garantit et transmet les valeurs, les fondamentaux et les ambitions de l’entreprise pour proposer une offre utile en commerçant utile et en entreprise utile.

Il/elle accompagne la transformation sociétale et environnementale de l’entreprise.

Management

• Attirer, détecter, recruter et intégrer les futurs talents.
• Évaluer et développer les compétences de tous grâce à la formation continue et au partage des connaissances.
• Identifier, former et accompagner les collaborateurs évolutifs.
• Rythmer et ritualiser l’accompagnement et l’animation de l’équipe.
• Inspirer et fédérer son équipe autour de la vision de l’entreprise et du projet magasin.
• Faire respecter l’éthique, les valeurs, et les comportements au sein de l’équipe.
• Organiser et coordonner les ressources de son équipe selon les besoins de l’activité.

Commerce et exploitation

• Assurer un parcours client omnicanal optimal (magasin, caisses autonomes, drive, livraison, VAD, SAV).
• Anticiper son commerce, animer et développer l’attractivité de son secteur.
• Garantir l’approvisionnement des rayons et l’application des normes merchandising.
• Garantir la vente des produits et services en magasin (produits neufs et reconditionnés, assurances, financement, location de produits).
• Garantir le respect des procédures et règles d’identifications clients.
• Assurer la bonne e-réputation du magasin.
• Garantir notre promesse « prix bas ».
• Assurer le traitement du recyclage des produits usagés (DEEE, collecte pour les éco-organismes).
• Manager les prestataires externes.

Gestion

• Garantir une gestion de stock efficace.
• Suivre, animer les indicateurs de performance et mettre en place les plans d’actions nécessaires.
• Maîtriser les flux financiers par le contrôle et le respect des procédures caisses, financement, SAV et démarque.

Global magasin

• Garantir la sécurité des biens et des personnes.
• Appliquer et faire appliquer les règles et processli>
• Participer ou mener des projets régionaux et/ou d’entreprise.

Profil recherché

Nous accompagnons les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement.

• Manager de l’autre
• Manager coopératif
• Connaissance des produits et des services
• Techniques de vente
• Connaissance des outils informatiques
• Pédagogie et transfert des savoirs
• Sens du service
• Sens du résultat
• Analyse et résolution de problèmes
• Sens relationnel
• Organisation personnelle et gestion des priorités
• Respect des procédures

Avantages proposés

• Un fixe sur 12,6 mois (entre 2400 et 2700€ brut selon l'expérience managériale)
• Une prime mensuelle de 20% du salaire mensuel brut
• Une prime trimestrielle en fonction des résultats globaux du magasin (croissance, productivité, etc.)
• 14 jours de RTT
• Une mutuelle pour toute la famille au même prix 36,63€
• Possibilité de devenir actionnaire de l'entreprise
• 18 Tickets restau de 5€ ( prise en charge entreprise de 2,5€)
• Un jour de repos fixe dans la semaine

Nos chargées de Recrutement sont également joignable au 07 57 90 01 51 ou au 07 57 90 00 91.

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).