Logistique Et Transport à France
Agent d'exploitation transport et logistique (F/H)
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Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantStage - Gestionnaire Transport Europe (H/F/X) - Groupe Rocher
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Qualis Recrutement
Agent d'exploitation transport et logistique (F/H)
Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un Agent d'exploitation transport et logistique pour superviser les chargements et réaliser des tâches administratives. Le candidat idéal doit avoir une expérience de 2 ans et une qualification en logistique. Ce poste est basé à Thil, avec un contrat intérim de 18 mois et un salaire brut mensuel de 1900 euros.
Qualifications
- Expérience de 2 ans indispensable.
- 3ème achevée ou Brevet Logistique transport requis.
Responsabilités
- Contrôler la qualité et optimiser les chargements sur le quai.
- Superviser informatiquement les tournées.
- Réaliser des tâches administratives en lien avec l'activité camionnage.
Agent d'exploitation transport et logistique (F/H)
Agent d'exploitation transport et logistique (F/H) 01 - THIL
Agent d'exploitation transport et logistique (F/H)
Vos tâches de superviseur : Contrôler la qualité et l'optimisation des chargements sur le quai, sans réalisation d'opérations de manutentions (45%), Superviser informatiquement les tournées (15%), Réaliser des tâches administratives en lien avec l'activité camionnage (40%).
Type de contrat: Intérim - 18 Mois
Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- 3ème achevée ou Brevet Logistique transport
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
3 à 5 salariés
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Mme Laurence BONTEMPS
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.