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Postes à Limoges, Allemagne
CDD LHSS - Accompagnant éducatif et social
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Limoges
EUR 30 000 - 40 000
Assistant de vie aux familles en Alternance H/F - Walter Learning
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Limoges
EUR 20 000 - 40 000
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Célia MOURIER KADOUN - Mercato de l'Emploi
Limoges
EUR 35 000 - 50 000
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Consultant(e) en Beauté & Bien-Être Marketing Relationnel e-boutique
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RESEAU EVEREST
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EUR 40 000 - 60 000
Conseiller /Conseillère Marketing Relationnel Indépendant Beauté & Bien-être
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RESEAU EVEREST
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CDD LHSS - Accompagnant éducatif et social
CONSULTIM GROUPE
Limoges
EUR 20 000 - 40 000
Description du poste
Dans le cadre du remplacement d'un salarié en congé parental, nous recherchons un(e) acompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour la structure Lits Halte Soins Santé de l'ARSL, structure médico-sociale d'une capacité de 12 lits.
Les missions principales du poste sont les suivantes :
Les jours travaillés seront principalement les lundis et mercredis.
Les missions principales du poste sont les suivantes :
- Aider à la toilette, à l’habillage au déshabillage si besoin.
- Aider à la prise de médicaments, dans le respect de la législation en vigueur.
- Animer des temps de convivialité au sein de l’établissement.
- Accompagner les résidents dans des activités de la vie quotidienne et à leurs rendez-vous extérieurs.
- Entretenir quotidiennement les espaces communs de vie, les chambres et les sanitaires, etc.
- Assurer la réception des denrées alimentaires et des repas. Les préparer et les servir.
- Réaliser l’entretien courant du linge et des vêtements des résidents si besoin.
Les jours travaillés seront principalement les lundis et mercredis.
Diplôme requis :
Compétences et connaissances attendues :
CDD jusqu'au 31/01/2026, à 40%.
- Diplôme d’AES/AMP/AVS
Compétences et connaissances attendues :
- Compétences techniques relatives à l’entretien des locaux,
- Autonomie et sens des initiatives,
- Qualités relationnelles et capacité à s’inscrire dans une dynamique d’équipe.
CDD jusqu'au 31/01/2026, à 40%.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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