CDD LHSS - Accompagnant éducatif et social

CONSULTIM GROUPE; Limoges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement médico-social recherche un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour remplacer un salarié en congé parental. Ce rôle implique d'aider les résidents dans leurs activités quotidiennes, d'assurer l'entretien des lieux de vie et de participer à l'animation des espaces communs. Ce CDD à 40% offre une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique jusqu'au 31 janvier 2026.

Qualifications

• Compétences techniques relatives à l’entretien des locaux.
• Qualités relationnelles et capacité d'inscrire dans une dynamique d’équipe.

Responsabilités

• Aider à la toilette et à l’habillage des résidents.
• Animer des temps de convivialité au sein de l’établissement.
• Accompagner les résidents dans des activités de la vie quotidienne.

Connaissances

Autonomie

Relationnel

Initiative

Formation

Diplôme d’AES/AMP/AVS

Description du poste

Dans le cadre du remplacement d'un salarié en congé parental, nous recherchons un(e) acompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour la structure Lits Halte Soins Santé de l'ARSL, structure médico-sociale d'une capacité de 12 lits.
Les missions principales du poste sont les suivantes :

• Aider à la toilette, à l’habillage au déshabillage si besoin.
• Aider à la prise de médicaments, dans le respect de la législation en vigueur.
• Animer des temps de convivialité au sein de l’établissement.
• Accompagner les résidents dans des activités de la vie quotidienne et à leurs rendez-vous extérieurs.
• Entretenir quotidiennement les espaces communs de vie, les chambres et les sanitaires, etc.
• Assurer la réception des denrées alimentaires et des repas. Les préparer et les servir.
• Réaliser l’entretien courant du linge et des vêtements des résidents si besoin.

Les jours travaillés seront principalement les lundis et mercredis.

Diplôme requis :

• Diplôme d’AES/AMP/AVS

Compétences et connaissances attendues :

• Compétences techniques relatives à l’entretien des locaux,
• Autonomie et sens des initiatives,
• Qualités relationnelles et capacité à s’inscrire dans une dynamique d’équipe.

CDD jusqu'au 31/01/2026, à 40%.