Type de contrat : CDI
Heures par semaine : 14 heures
Expérience exigée : 1 an(s)
Salaire horaire : 11.88€ à 13.88€
Lieu de travail : LILLE (59000)
Qualification : Employé non qualifié
Diplôme : Aucun
Déplacement : Ponctuels
Horaires : Horaires normaux
Avantages :
Le service à la personne est un domaine qui vous intéresse ? Centre Services est la société experte de ce domaine et nous recherchons des Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) pour agrandir notre équipe !
Vos missions seront d'effectuer le ménage et le repassage chez des particuliers à Lille et ses alentours avec une amplitude horaire de 08h00 à 19h00 (possibilité de l'augmenter dès l'obtention de nouveaux clients).
Vos horaires de travail seront définis selon vos disponibilités pour que vous puissiez allier vie personnelle et professionnelle.
Vous serez engagé sur un contrat de 14h par semaine (travail à temps plein possible) avec un salaire de 11.88 € de l'heure et une mutuelle. Parmi les avantages, vous bénéficiez aussi du remboursement des frais de transport et des congés payés.
Lors de l'entretien de recrutement, vous effectuerez un test et aurez un questionnaire à remplir.
Vous vous verrez attribuer un certain nombre de clients et bénéficierez d'un accompagnement lors de vos débuts, pour garantir à toutes et tous le meilleur suivi possible.
Vous avez toujours eu envie de travailler près de chez vous et à un rythme adapté à votre quotidien ?
Vous êtes organisé, autonome et savez vous adapter ? Votre dynamisme et votre discrétion ne sont plus à prouver ?
Si, de plus, vous avez un excellent relationnel, êtes fiable, rigoureux(se) et professionnel(le), ponctuel(le), alors n'hésitez pas à rejoindre une équipe dont le dynamisme, la motivation et le sens de l'écoute sont les maîtres mots !
L'agence de Lille
26 bis rue Jules Guesde
59700 MARCQ-EN-BARŒUL
03 20 06 87 83
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.