Jobs in Amiens, França

Cette Scale-up française fondée en 2008, a pour ambition de rendre le marché de l’immobilier plus transparent, plus fluide et plus efficace.

Sur un marché opaque comme celui de l’immobilier, ils ont remis la transparence au cœur des projets immobiliers des français.es… Ce n’est pas tous les jours que l’on achète ou l’on vend, alors autant ne pas se tromper, au regard des montants investis.

En apportant les meilleures informations sur les prix, les agences et la vente ou l’achat grâce à la data science, ils ont créé l’outil incontournable dans la gestion de projets immobiliers : estimation de la valeur d’un bien, comparaison d’agences immobilières, liste des ventes à proximité, informations marché, conseils et accompagnement gratuit !

Mais ce n’est pas tout. Ils aident aussi les agents immobiliers à se digitaliser.

Avec des solutions innovantes dédiées, ils améliorent leur visibilité et leur performance. Le but ? Gagner en efficacité pour consacrer leur temps à la réussite du projet de leurs clients.

Après quelques levées de fonds et acteur présent à l'international, cette structure est aujourd’hui un acteur incontesté de la tech française avec près de 350 collaborateurs au cœur de Paris, et bientôt bien au-delà de nos frontières !

Contexte de ce recrutement

Ils développent des produits à destination des particuliers (cartes de prix / m² à la précision inégalée, outil d’estimation en ligne, indices d’évolution des prix, analyse de l’offre et de la demande) et à destination des agences (vitrine en ligne, outils d’exploration des ventes, etc.)

Ils ont ainsi pu devenir une référence en France en matière d’information immobilière de qualité avec un trafic de 2 millions de visiteurs uniques par mois et plus de 12000 agences partenaires (plus de la moitié des agences en France).

Le rôle et la composition de l’équipe

Aujourd’hui, l'entreprise veut franchir un cap, développer plusieurs nouveaux produits et pour accompagner sa croissance, elle cherche un Principal Engineer Front.

Votre quotidien en tant que Principal Engineer au sein d'une équipe tech de 30 personnes.

Vous rejoindrez l’équipe web afin d’être le/la garant.e de l’évolution technique côté Web. Au quotidien, vous évoluerez de manière transverse entre front-end, back-end et infrastructure afin de travailler sur les chantiers suivants :

• Conduire la stratégie technique : déterminer les objectifs et comment les atteindre.
• Proposer des solutions d’architecture pertinentes dans le contexte de l’équipe Web, de l’ensemble de l’équipe technique et de l’entreprise.
• Travailler sur des sujets de fond : scalabilité, innovation, virages technologiques, observabilité.
• Contribuer à la construction et la robustesse de notre plateforme.

Vous devez prendre des initiatives et être force de proposition, tout en ayant un esprit de remise en question régulière, avec une appétence certaine pour la transmission de connaissances.

Leur stack technique : Leur plateforme a 2 problématiques : un site web grand public et un outil SaaS pour les agences immobilières.

• Côté frontend : ReactJS, Redux, Mapbox GL, Webpack, Sass, Jinja2, Vanilla Javascript, jQuery, Nightwatch (Selenium).
• Côté backend : des apps web classiques et des API Rest en Python / Flask. Ils utilisent Celery + Redis, PostgreSQL, GCP, Docker/Kubernetes, Ansible, Jenkins, Algolia, Mapnick.

• Vous maitrisez React et Typescript.
• Vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience en développement front-end et en ingénierie logicielle et vous avez participé à la conception et au déploiement de produits à l’architecture complexe.
• Vous maitrisez le développement backend ou, a minima, vous comprenez les enjeux backend.
• Vous avez participé à la mise à l’échelle d’une équipe et d’une architecture.
• Vous souhaitez rester opérationnel.le et continuer à acquérir de l’expérience sur le terrain.

• 70-90 K€ selon expérience.
• RTT, Salle de sport.
• Prime d'intéressement.
• Carte Swile & Mutuelle Alan.
• Fullremote.
• Hackaton.
• Incentives organisés par la direction.

Et plus encore…

• Un environnement de travail technophile et stimulant, des méthodes de management (OKR) qui encouragent l’autonomie et la prise d’initiative.
• Beaux locaux, terrasse et rooftop en plein coeur de Paris.
• Très bonne ambiance, équipe solidaire et orientée partage d’informations.

Ce poste a été soigneusement choisi par votre coach. Powered by Octopus IT, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) – Visitez nous pour plus d’opportunités :www.octopusit.fr