Lead Backend Developer | Node.js- TS - AWS Serverless | Fintech en internationalisation | Paris[...]

Octopus IT; Palaiseau, Paris; À distance; EUR 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une Fintech innovante en pleine croissance, où vous prendrez le lead d'une équipe dynamique de développeurs. Vous serez responsable du développement d'API pour des applications web et mobiles, tout en mettant en place une architecture serverless sur AWS. Ce rôle offre une opportunité unique de travailler sur des projets ambitieux, de contribuer à l'internationalisation de l'entreprise et d'évoluer dans un environnement collaboratif sans micromanagement. Si vous êtes passionné par la technologie et désireux de relever des défis techniques, cette position est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle Alan Blue

Tickets restaurant Swile

Budget d’équipement télétravail

Transports pris en charge

8 à 10 jours de RTT

Prime vacances

Compte de Formation

Offre Gymlib

Qualifications

• 4-5 ans d'expérience en développement Backend, expertise en Node.js et AWS.
• Compétences en gestion d'équipe et en optimisation de code.

Responsabilités

• Développer des API pour applications web et mobile, concevoir des solutions innovantes.
• Encadrer l'équipe de développeurs, réaliser des code reviews et assurer la montée en compétence.

Connaissances

Node.js

TypeScript

AWS Serverless

CI/CD

Problem Solving

Clean Code

Team Collaboration

Mentoring

English Communication

Formation

Bachelor's Degree in Computer Science

Master's Degree in Computer Science

Outils

AWS Lambda

API Gateway

DynamoDB

Git

Vercel

Bitrise

Description du poste

La société

Créée en 2019, cette Fintech a pour but de faciliter la vie des indépendants en les aidant dans leur gestion comptable et administrative.

Comment ? Grâce à des fonctionnalités innovantes et très pratiques :

• Ouverture de compte très rapide (5min)
• Outils d'édition de devis et factures
• Automatisation de la déclaration URSSAF
• Et bien d'autres

Avec aujourd'hui 80 collaborateurs et après une levée de presque 50 millions en fin d'année 2023, des chantiers ambitieux et challengeants sont prévus pour 2024 : Internationalisation et refonte technique entre autres.

Alors si vous voulez participer à l'aventure et intégrer le futur n°1 des banques en ligne, n'hésitez pas à postuler !

Le poste

Au sein d'une équipe tech d'une vingtaine de personnes, vous serez amené à prendre le lead sur votre propre équipe de développeurs :

• Développer les API consommées par les applications web et mobile
• Concevoir et développer de nouvelles solutions pour répondre aux enjeux métiers
• Réaliser des One to One et des code reviews avec les membres de votre squad
• Mettre en place et faire évoluer une architecture serverless AWS adaptée
• Grosse refonte prévue pour le premier semestre 2024
• Tester, revoir et valider le code pour s’assurer que les fonctionnalités soient sécurisées, robustes et optimisées
• Assurer la montée en compétence de votre équipe
• Force de proposition de nouveaux outils pour améliorer les process de développement
• Collaboration avec les autres équipes : Dev, Product, QA

La stack actuelle :

• Front : TypeScript, React, Next.js, React Native, Vercel, Bitrise
• Back : TypeScript, Node.js, AWS serverless
• Architecture Microservices & serverless basée AWS
  • Computing : AWS Lambda, ECS (en minorité)
  • API : API Gateway
  • DB : DynamoDB (bcp), Aurora (un tout petit peu)
  • Événementiel : SNS, SQS
  • Data : Glue, Athena, S3

Votre profil

• À partir de 4-5 ans d'expérience sur des problématiques Backend avec Node.js
• Forte expertise en Node.js / TypeScript / AWS sur des services Serverless (Api Gateway, Lambda, SNS, SQS)
• Bonnes connaissances en framework de déploiement Infra as Code
• Bases en concepts liés à la CI/CD
• Vous avez déjà managé ou vous avez une volonté de monter en compétences en management
• Forte sensibilité à la performance de votre code et aux enjeux liés au cloud
• Vous avez déjà travaillé en équipe : git, code review, tests
• Vous êtes quelqu'un de problem solver avec une culture de clean code
• Vous avez déjà mentoré des personnes ou réalisé des codes reviews
• Anglais écrit pour échanger avec des équipes internationales
• Forte capacité d'apprentissage et une volonté de faire progresser son équipe

Le salaire & avantages

• Environ 70 K€ selon expérience
• Mutuelle : Alan Blue.
• Tickets restaurant chez Swile : 9 € de TR dont 60% pris en charge
• Budget d’équipement pour le télétravail : 400 € tous les deux ans pour vous équiper et travailler confortablement en télétravail.
• Transports pris en charge à 55% OU un forfait mobilité durable subvention de 37€ / mois
• 8 à 10 jours de RTT par an
• La prime vacances
• Le compte de Formation : 200 euros/mois pour effectuer la formation de votre choix.
• Offre Gymlib

Et plus encore…

Ce qu’on préfère

• Être impliqué à fond dans une aventure avec de nombreux challenges techniques
• Très bonne ambiance, équipe solidaire et orientée partage d’informations
• Peu de dette technique
• Internationalisation : en pleine ouverture de nouveaux pays avec tous les enjeux tech que cela impliquent
• Une politique flexible pour le remote et une liberté dans l’organisation
• Un parcours d’intégration comprenant un plan de formation par métier et par squad
• Pas de micromanagement : ils font confiance à leurs clients pour réussir comme ils vous feront confiance pour mener à bien un projet. Vous serez évidemment épaulé.e par votre manager, mais vous aurez aussi la liberté de faire à votre manière.