offres d’emploi chez Nestle à France

Poste basé à VEAUCHE (42)

Vous justifiez d'une solide expérience en management d’équipe technique et en gestion de projets de la maintenance, de préférence dans l'industrie agro-alimentaire.

Votre Anglais est professionnel.

Myriam recherche son.sa Responsable Maintenance Industrielle pour ses équipes Nestlé Purina sur le site de Veauche.

En tant que Responsable Maintenance Industrielle, vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance et garantissez la mise en œuvre des politiques méthode maintenance définies par le Groupe en définissant les moyens et ressources nécessaires.

En tant que membre du CODIR, vous encadrez le service Maintenance et Méthodes (Équipe d'une cinquantaine de personnes).

Vous serez responsable de :

1. Assurer le respect du cycle des investissements en conséquence, avec le support des services Corporate.
2. Optimiser la gestion des équipements dont il a la charge selon les directives du Groupe.
3. Conduire la mise en œuvre industrielle des nouveaux procédés de fabrication et de conditionnement selon le processus Innovations / Rénovations, avec les parties prenantes.
4. Définir et suivre la mise en œuvre de l'organisation des activités de maintenance de l'ensemble des équipements sous sa responsabilité.
5. Définir et suivre l'organisation de l'exploitation et de la maintenance des Services Généraux.
6. Caractériser et implémenter le niveau d'automation nécessaire pour piloter les équipements de production et des Services Généraux, en fonction des exigences Business et en collaboration avec le département Corporate Engineering.
7. Optimiser pour un périmètre de responsabilité, la consommation des énergies et de l'eau, en collaboration avec le service Santé Sécurité et Environnement.
8. Proposer la mise en œuvre d'énergies renouvelables de substitution, en s'appuyant sur la stratégie "Création de Valeur Ajoutée" (CSV) et les recommandations techniques du Groupe, en collaborant avec le département Santé Sécurité et Environnement.

Profil recherché :

1. Bac+5 école d’ingénieur ou université.
2. Expérience significative en méthode et maintenance (Mécanique, Automatisme, Électrique).
3. Vous maîtrisez les process automatisés et la gestion de projets d’investissements.
4. Vous adoptez une approche proactive pour anticiper les problèmes ou améliorer les pratiques actuelles, et avez une orientation vers les résultats.
5. Vous maîtrisez des outils de GMAO, Lean management et de la TPM (Maintenance préventive / Corrective).
6. Vous maîtrisez le suivi de budget et planning, vous connaissez les processus Achats et la gestion de fournisseurs.
7. Bonne capacité de communication et d'écoute pour développer des relations durables avec les clients internes et externes.

Conditions :

1. Une rémunération fixe sur 13 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats.
2. Œuvres sociales : avantages significatifs.
3. Usine à 30 min en train de Saint-Etienne.
4. Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle.

Chez Nestlé Purina, nous avons à cœur d'enrichir la vie des animaux de compagnie, des personnes qui les aiment et de la planète que nous partageons.

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

1. Un entretien avec Audrey, du service recrutement.
2. Si votre candidature est retenue, un entretien avec Myriam, votre future manager et/ou le responsable RH via Teams ou directement sur le site de production.
3. Un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ? Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.

Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force.

Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.