Alternant Chargé de Ressources Humaines Junior (F/H)

Nestlé SA; Paris; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chargé de Ressources Humaines Junior pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous soutiendrez les projets RH tout en renforçant l'engagement des collaborateurs. Vous serez impliqué dans le développement des talents, la communication interne et l'organisation d'événements. En tant qu'alternant, vous bénéficierez d'un environnement de travail inclusif et d'un management bienveillant, propice à votre développement professionnel. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail possible

Mutuelle et prévoyance

Participation employeur au-delà de 50%

Gymlib

PetsAtWork

Salle de bien-être

Conciergerie d’entreprise

Qualifications

• BAC+5 en Ressources Humaines requis, expérience souhaitée en RH.
• Capacités rédactionnelles et relationnelles essentielles.

Responsabilités

• Assister l'équipe RH dans la gestion et coordination des projets RH.
• Contribuer à la préparation et suivi des réunions du CSE et CSEC.

Connaissances

Capacités rédactionnelles

Aisance relationnelle

Rigueur

Confidentialité

Initiative

Esprit d'analyse

Proactivité

Anglais courant

Formation

BAC+5 en Ressources Humaines

Outils

EXCEL

Description du poste

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Alternant Chargé de Ressources Humaines Junior (F/H)

• Basé à Issy Les Moulineaux
• A partir de Septembre 2025
• Pour une durée de 12 mois

Marie recherche son Chargé de Ressources Humaines pour son équipe Ressources Humaines.

Vous assistez l'équipe RH dans la gestion et la coordination du développement RH entre le siège et le réseau de ventes, ainsi que sur des projets transverses, tout en accompagnant la responsable Entreprise à Mission pour renforcer l'engagement des collaborateurs.

Vous serez responsable de :

• Suivre la réalisation des différentes étapes du Cycle de développement RH (Évaluation - Développement - Talent Recrutement & Mobilités, Santé & Sécurité…), assurer les relances et conseils éventuels aux managers, mettre à jour les différents tableaux de bord et préparer le reporting, proposer les communications RH et/ou des supports de communication RH pour les collaborateurs/managers.
• Recueillir, consolider et diffuser l’information aux équipes sur toutes les initiatives RH, mouvements de personnel, informations individuelles, participer et, éventuellement, animer des réunions d’information/sensibilisation.
• Contribuer à la préparation et au suivi des réunions du CSE et du CSEC.
• Contribuer à la feuille de route de NHS France en matière de : Santé et Sécurité, programme Youth pour l’emploi des jeunes et des alternants, Gender Balance, Handicap, Aidants, Activité Physique, participer à l'organisation d'événements internes et à leur communication.
• Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques et propositions d’amélioration continue.
• Participer aux projets spécifiques en fonction de l’actualité RH et Entreprise à Mission.

Qualifications :

• BAC+5 avec une spécialisation Ressources Humaines ;
• Une première expérience en Ressources Humaines dans une fonction généraliste est souhaitée;
• Une expérience dans des projets de communication et sur l’organisation d’évènements serait un plus;
• Vous êtes une personne reconnue pour vos capacités rédactionnelles, votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre confidentialité ;
• Vous avez démontré votre capacité à faire preuve d’initiative, d’esprit d’analyse et votre proactivité ;
• Vous avez une bonne maîtrise d'EXCEL ;
• Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux;
• Vous parlez couramment anglais.

Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13.5 mois + participation & intéressement selon les résultats.

Comité Social et Economique: avantages significatifs.

Mutuelle et prévoyance: participation employeur au-delà de 50%.

Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine.

Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que Gymlib, boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise.

Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents !

En France, nous sommes leaders du marché de la nutrition médicale et en phase de croissance sur le marché des compléments alimentaires. En tant qu’Entreprise à Mission, nos collaborateurs sont les premiers acteurs et bénéficiaires de notre raison d’être « Aider à vivre en meilleure santé, aujourd’hui et demain, grâce à la nutrition ».

Rejoindre Nestlé Health Science, c'est travailler chaque jour avec des équipes diverses et inclusives qui sont animées par leur métier et leur passion pour la santé. Your best for better lives, résume notre état d'esprit. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestlehealthscience.fr.

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un premier entretien avec Marie K, du service recrutement.

* un deuxième entretien avec Marie, votre futur tuteur.

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ?
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Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force.