Dans le cadre de son développement rapide, notre entreprise de services à la personne (SAD), spécialisée dans l’accompagnement des personnes âgées et / ou dépendantes, renforce temporairement son équipe support Services généraux. Ce poste a pour objectif d’accompagner la direction dans les démarches de déploiement territorial, en particulier la recherche et l’aménagement de nouveaux locaux.
Missions principales
Sous la responsabilité de la Directrice Achats et Services Généraux, vous serez chargé(e) de :
Rechercher des locaux adaptés pour les futures agences (via plateformes, agences immobilières, contacts locaux, etc.)
Élaborer des fiches synthétiques pour chaque bien repéré (localisation, surface, plan, loyer, prix au m², conditions de bail, accessibilité, etc.)
Réaliser ou ajuster des plans d’implantation des agences (zonage des espaces, placement du mobilier)
Participer aux démarches administratives liées à l’ouverture de nouveaux établissements (déclarations, autorisations, assurances, etc.)
Être en lien avec les prestataires externes (agences immobilières, fournisseurs, prestataires, artisans) pour faciliter les échanges et le suivi
Appuyer ponctuellement sur d’autres projets liés à l’organisation et au développement, notamment la signalétique (relations agences-prestataire-bailleur)
Profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +4 dans le domaine de l’immobilier, de l’architecture d’intérieur, de l’assistanat de gestion ou similaire
Maîtrise des outils bureautiques (Google Sheets, Doc, Slides, Microsoft Excel) et éventuellement de logiciels de plans
Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’analyse
Autonomie et esprit d’initiative
Bon relationnel et aisance à l’écrit comme à l’oral
Salaire fixe : 2500 brut
Télétravail possible
CDD de 4 mois renouvelable
Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.