Jobs at Dga in France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification

Grade(s) recherché(s) : Administrateur, Directeur (grade en extinction), Attaché

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

La direction de l'animation de la cité comprend 3 services qui s'adressent à tous les publics, mettant en œuvre des politiques axées sur l'accès au sport, la culture, et les moments festifs. Les enjeux principaux incluent le développement culturel, la pratique sportive, l'aménagement des quartiers, la rénovation des équipements municipaux, et le développement des partenariats.

Vous collaborerez avec la DGA, la DG, et le comité de direction pour définir la stratégie, coordonner les services, et assurer la mise en œuvre des actions.

1. Participer à la définition du projet global et élaborer des plans d'actions en lien avec la stratégie de la collectivité.
2. Évaluer les forces et faiblesses du territoire et développer des partenariats pertinents.
3. Collaborer avec les élus et la DGA pour améliorer le service au public.
4. Rédiger des notes pour les arbitrages et décisions.
5. Participer au collectif de direction et porter les valeurs de l'organisation.
6. Superviser la gestion des services Culturel, Sports, Éducation, Vie associative & évènementiel.
7. Assurer la gestion administrative, financière, et le suivi des activités.
8. Fédérer, coordonner, et motiver les équipes.
9. Garantir le respect des délais, la communication interne, et le bon positionnement des agents.
10. Veiller à un climat social apaisé et assurer une veille réglementaire.

• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des processus décisionnels.
• Expérience en management de cadres et gestion de conflits.
• Connaissance des secteurs d'activités et du cadre juridique des collectivités.
• Compétences en gestion de projet, communication, négociation.
• Aisance relationnelle, capacité à fédérer et animer.
• Maîtrise des règles budgétaires et de la comptabilité publique.