Connect with headhunters to apply for similar jobsPERCASSI
Velenosi&Meredith
Vapiano
COURS CHAUCHADIS
Atalian Maintenance et Energy
OGEC SAINT-JOSEPH DE BOURG-EN-BRESSE
BALENCIAGA S.A.S.
EDUCATION COURS MAINTENON
The HEINEKEN Company
Un cabinet de recrutement recherche un Responsable Raccordement centrales hybrides expérimenté pour prendre en charge les projets de raccordement en moyenne et haute tension. Le candidat idéal a plus de 8 ans d'expérience en ingénierie électrique, une solide maîtrise des normes françaises, et est capable de travailler en équipe dans un environnement technique exigeant. La maîtrise de l'anglais est requise, et des connaissances en italien ou allemand sont un plus.
Atlantis Consulting est un cabinet de recrutement et d'assistance technique qui se distingue depuis 2001 par des valeurs fondamentales, une déontologie professionnelle et la qualité du recrutement par approche directe.
Notre cabinet intervient auprès des clients Grands Comptes et Majors internationaux à travers les trois pôles d'activités suivants :
Notre Client est un IPP focalisé sur la production d'énergies renouvelables avec systèmes de stockage.
Le Responsable Raccordement centrales hybrides (solaire + stockage batteries) prend en charge l’ensemble des process / sujets concernant les raccordements moyenne tension et haute tension des projets EPC que notre Client réalise en France et en Europe (Allemagne, Italie, Espagne et UK à venir).
Formation : Ingénieur en génie électrique ou génie énergétique.
Expérience : Expérience minimum de 8 ans dans une fonction similaire en ingénierie électrique de projets idéalement acquise au sein d’un gestionnaire de réseau ou en bureau d’études.
Parfaite maîtrise des normes et réglementations françaises dans le domaine électrique (normes techniques et procédures administratives de raccordement aux réseaux électriques).
Bonne connaissance des acteurs nationaux et, idéalement, européens.
Maîtrise de logiciel de dimensionnement électrique.
Maîtrise de l’anglais. L’italien et/ou l’allemand est un plus.
Savoir-être : Initiative - Rigueur - Sens des priorités – Esprit d’analyse et de synthèse – Capacité de travail en équipe.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.