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Une entreprise de haute technologie recherche un stagiaire pour travailler sur la déduction des propriétés physiques d'objets à partir de leur contenu visuel. Le candidat idéal doit être en Master 2 dans un domaine lié aux mathématiques appliquées ou à l'informatique, avec une bonne maîtrise de Python et un intérêt pour le Deep Learning. Ce stage offre un environnement multiculturel et un cadre de travail convivial.
Sujet : Déduction des propriétés physiques d'un objet à partir de son contenu visuel
Le stage se déroulera dans l'équipe de Recherche AI for Consumer World Twin dont la mission est de développer des algorithmes d'IA pour faciliter la compréhension et la génération d'environnements 3D rendant ces tâches plus accessibles à un public non-expert.
La majorité des recherches dans le domaine de la génération d'images et de modèles 3D d'objets à l'aide de Deep Learning se sont concentrées sur les propriétés visuelles, telles que la couleur et la forme, négligeant les propriétés physiques contrôlant le comportement des objets dans le monde réel. Pour simuler avec précision une dynamique alignée sur la physique, il est essentiel de prédire les propriétés des matériaux et de les intégrer dans le processus de prédiction des mouvements.
Actuellement en Master 2 / Bac+5 en Ecole d'ingénieur ou Université, avec une spécialisation en Mathématiques Appliquées, Apprentissage Statistique ou Informatique, vous avez un intérêt marqué pour la recherche en entreprise ou académique.
Vous possédez des compétences dans les domaines suivants :
De nature curieuse, rigoureuse, autonome et assidue, vous maîtrisez bien l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, notamment pour la rédaction de documentation.
Une expérience de développement sur des frameworks de Deep Learning serait un véritable plus.
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.