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Job summary
Une agence de travail temporaire recherche un technicien de maintenance pour un client dans le secteur de la maintenance industrielle à Brebières. Le candidat idéal doit avoir une expérience de 1 à 2 ans et un BAC+2 en maintenance industrielle. Les responsabilités incluent la maintenance préventive et curative des équipements et le respect des normes de sécurité. Salaire entre 11,88 et 14,00 euros brut sur 12 mois.
Qualifications
- 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Formation en maintenance industrielle ou équivalent.
- Candidat dynamique, autonome, rigoureux.
Responsibilities
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
- Participer à l'amélioration continue des installations.
- Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité.
Skills
Education
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un technicien de maintenance H/F dans le secteur de Brebières.
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
- Participer à l'amélioration continue des installations
- Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité en vigueur
- Expérience souhaitée: 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Formation: BAC+2 en maintenance industrielle ou équivalent
- Qualités: candidat dynamique, autonome et rigoureux, ayant le sens de l'organisation et des responsabilités
- Type de contrat: Intérim - 18 Mois
- Durée du travail: 35H/semaine
- Travail en horaires décalés
Salaire brut : 11.88 Euros à 14.0 Euros sur 12 mois
Activités des agences de travail temporaire. Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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